給大家介紹一下，這是我們的新功能＠重新指派負責人

輕流作為一個流程化的團隊協作工具，創建人可以按照實際的業務流程需求，事先建立好信息收集的表單和信息流轉的流程。

但是，總會遇到一些突發情況，使得本來安排好的處理人員暫時或是一直不能處理某些數據了，或是由於一些客觀原因，缺少了某些節點的動態負責人，那這些數據又該怎麼辦呢？當然是找他人處理啦！

輕流的重新指派負責人功能上線，讓你輕鬆替換單條數據的節點處理人。

什麼時候需要重新指派負責人？

當流程節點的負責人有點時間或是一直無法繼續處理數據時，期間產生的處理數據可以重新指派負責人。

場景1：節點負責人出差

當節點負責人需要出差一段時間時，可以換掉那段時間產生的數據的節點負責人，由其他同事替他處理。出差回來，重新產生的數據，可以繼續由本人處理。

場景2：老員工離職/調崗

企業負責項目的員工離職/調崗，負責該想任務的新同事一周後才入職，期間的需要處理的數據將會累積，通過重新分配負責人交由新同事處理。

當流程節點負責人為動態負責人，而某些數據缺少其對應的動態負責人時，可以重新指派負責人。

Tips：這種情況建議先為其設置動態負責人，解決後續申請的負責人問題，確保之後的流程流轉順利。然後為其之前的申請重新分配負責人，解決歷史申請未處理的問題哦。

場景1：新員工入職

企業的新同事入職後，沒有第一時間為其設置部門主管，導致申請無法審批。可以為其之前的申請重新分配負責人，解決歷史申請未處理的問題。

場景2：成員欄位和郵箱欄位未填寫

動態負責人分為申請人、部門主管、郵箱欄位和成員欄位。當動態負責人設置為成員欄位或郵箱欄位，但是欄位中又沒有填寫內容時，可以為該數據的重新分配負責人。

如何重新指派負責人？

1.點擊數據報表中對應的工作區應用。

2.點擊需要重新指派負責人的數據。

3.點擊下方重新指定負責人，添加新的負責人，也可以刪掉之前的負責人。

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4.點擊完成，則重新指派負責人就完成了。

此次新功能的上線，工作區管理員可以重新指派負責人，輕鬆替換掉單條數據的節點負責人，讓數據的處理不再拘泥於某位成員，讓團隊協作更加靈活高效。

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