去年剛入職的那個姑娘
你每天活得憋屈嗎？
反正我最近確實很不爽，是那種想哭又哭不出來的難受。
爸媽問我，「你為什麼不回家工作？家裡多好啊，輕鬆又穩定」
「因為我的慾望很大，家裡支撐不了，我不想比別人混得差」
正值秋招季，回想起去年的自己，似乎還在昨天。
一年過去了
我還掙扎在基層崗位將就過日
可睡在我下鋪的姐們莉莉
卻早已經是人生贏家了
「她比我聰明，她比我努力，她比我幸運」
……
我習慣性地把這些歸結於
每一個能想到的客觀因素
卻從沒有想到過我和她的距離
都在於自己所走的每一步
-01-
大一，我們從幾百萬考生中殺出重圍，拿到大學的入場券。相遇那天，我們同樣的青澀，同樣對大學充滿了憧憬，也同樣對前路的未知感到迷茫。那時的我們，常把「誰的青春不迷茫」掛在嘴邊，卻沒人思考為什麼會感到迷茫。
在室友當中，莉莉是最小的一個，高考成績在我們中也算不上出類拔萃。但是，她真的有自己的想法。當我們下課後回到寢室打遊戲追劇的時候，她獨自鑽進圖書館專心學習；當我們忙著找對象談戀愛的時候，她在進行學生會的競選；當我們在為期末如何不掛科而發愁的時候，她把自己的目標定在了國家勵志獎學金上。
我們的迷茫一直在線，但是莉莉卻沿著自己的方向走了很遠，很遠。大學四年，莉莉不僅高分通過了四六級，拿到了國家勵志獎學金，同時也獲得了校級優秀學生幹部，省級優秀畢業生等榮譽稱號。
大四那年，我們開始校外實習。因為她的出色表現，許多企業都想要把她留住，並且給出很好的條件，但是她都婉言拒絕了。當時我們很羨慕莉莉，同時對她的做法也不理解，我們一籌莫展的事情，她卻雲淡風輕。
-02-
畢業之後，每個人都有自己的工作和生活，我們的聯繫也就少了。轉眼已經畢業一年了，很久沒能見面的我們幾個姑娘，機緣巧合終於在這個國慶假期聚齊了。其中，莉莉的狀態依舊是最好的。剛升職的她容光煥發，比起依舊混跡在基層崗位的我，莉莉真的是人生贏家了。
莉莉一直以來都對自己有特別明確的規劃，畢業之後就直接朝著自己的目標職業奮鬥了，這一年的時間裡基本都沒有白白浪費。我想起莉莉剛工作的那幾個月，下班後主動加班，周末也不例外。她說反正回到宿舍也是玩，不如在公司多學一點東西。
莉莉還特別提到，公司有專門為她這樣的新員工提供各種培訓學習機會。現場教學，視頻培訓，在線學習，研討會等多種形式。提供工作技能，專業知識，管理能力等方面的多元化培訓。培訓很多，需要付出的努力當然也不會少。俗話說「師父領進門修行在個人」，培訓之後莉莉還要用業餘時間來進行複習及實踐。
過程雖然會比較艱難，但真的是幫助莉莉提高了專業技能，管理能力以及綜合素質，還開拓了視野，拓展了創新思維。也正是因為莉莉特別珍惜公司提供給她的種種學習機會，不斷的學習深造，她成長了很多…
-03-
去年的某天晚上，我看到莉莉發了一組她們公司年會的照片，她穿著漂亮的禮服，畫著精緻的妝容，和同事們笑得很開心。還有抽獎環節抽中的禮品，和同事一起努力表演的節目。莉莉還在配圖上面說「感謝過去半年同事的努力，新一年我們一起加油，創造更好的輝煌。加油加油！」
在這組照片下我有看到很多人的點贊。才半年的時間，莉莉就能夠在新公司和同事們混熟，並且創造了不錯的業績。我很羨慕，但我更知道，她是值得大家為她點贊的。
她在公司的努力成長是有目共睹的，還經常會被當做新人榜樣來宣傳。莉莉就是那種很清楚自己想要什麼的女孩，有著清晰的職業規劃。所以在選擇公司的時候，特別選擇了能夠給她足夠多平台施展自己，以及有著暢通上升渠道的公司。
莉莉現在所在的公司就是這樣，除了有著眾多的培訓機會更是有著高層員工競聘活動、多層次輪崗等晉陞渠道。「機會是留給有準備的人！」這句話果然不錯！沒過多久，因公司營銷部門有崗位空缺，成長最快最出色的莉莉被內部選拔出來，被重點培訓和培養，之後便晉陞管理層，現在已經在計劃買房了。
-04-
在畢業後的這一輪成長里，莉莉無疑是最有收穫的人。這就是我最近很憋屈的原因，同一個大學，同一個寢室的我們，在畢業後我們的差距竟然越來越大。
我們的慾望都很大，我們都不想比別人混得差。這個慾望，支撐著多少姑娘在城市中獨立自強的夢想。我們不怕加班不怕累，最怕全力以赴、真心付出，到頭來卻發現：你的積蓄沒有趕上房價的增長速度，你的成功也沒有趕上父母老去的速度。
莉莉一直在和我們強調，成長比成功更重要。她還告訴我們，其實在保利地產像她這樣的人比比皆是，而保利校園品牌的核心理念就是「成長比成功更重要」，影響成長的三大要素是空間、平台以及深度。保利地產所提供的一切正好滿足了影響莉莉成長的三大要素。
空間，就像種子的發芽生長一樣，如果在一個密封的狹小空間里，即使是參天大樹的幼苗也得不到盡情生長的可能；
平台，在哪裡生長，土地是否肥沃？這都是關鍵，貧瘠的土壤永遠開不出絢爛的花兒；
深度，當一切就位，人才培育方式決定了成長能否保持穩健且持續，成長更像是馬拉松，而不是百米衝刺，或者拔苗助長。
根據調查研究分析，影響成長的三大要素，也正是影響校招的原因。90後應聘及跳槽的主要原因也可以歸納為這三個關鍵詞。
正值秋招季，無數的宣講會招聘會都如期而至，為了獲得更好的成長，取得最多的收穫。是時候給自己一個機會擁抱畢業後的自己了。保利是助你成長的人生夥伴，可以為你提供最好的成長環境。選擇保利地產，贏在成長每一輪。
保利地產2018年校園招聘已經正式啟動！保利集團營銷總負責人將到校園中進行面試招聘，只要你會營銷，就是他們要找的人。
-招聘崗位-
（向上滑動查看內容）
注意事項：
各公司具體招聘崗位及職位要求請至保利地產招聘官方網頁查詢。
同時專業公司（富利公司、國貿公司、物業公司、投資顧問公司、商業公司、重工設計院、電商港公司、健投公司、保利資本、航空大世界等）的招聘信息也請予以關注。
-宣講安排-
宣講會時間地點：嘿，保利地產HR喊你參加宣講會啦！
註：具體時間地點請以校招網站公布信息為準
-招聘流程-
你所走的每一步
所做的每一個選擇都至關重要
※中國學渣在烏克蘭拉皮條？
※女生chu夜之後都會想什麼？
※點開後真的會脫單，沒有套路！
※真羨慕拿著iPhone申請助學金的大學生
※鹿晗宣布戀情後，有粉絲跳樓自殺？
TAG:玩轉大學 |