情商高的人說話都比較直
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治癒繫心理學
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作者 |
國館
微信 | 國館(ID:guoguan5000)
-01-
作家連岳講過一個故事。
有個男人給連岳寫了封郵件,
抱怨妻子每個月給她媽媽200塊錢,
而且過年還給了她家裡3000塊,
都是背地裡偷偷給的,
完全沒告訴過他。
這個男人覺得很氣憤,
可又「覺得大家都是聰明人,
心裡明白就可以了,
這層窗戶紙最好不要捅破,
否則,太傷感情」。
可這還沒完,
他發現妻子的爸爸有精神分裂症,
妻子也一直瞞著他,
他知道以後覺得很委屈,
還擔心他們孩子會遺傳上這病,
但他從來不和妻子明說,
只是因這些事很不爽,
憋心裡太久,
難免和妻子在生活中有一些爭執。
他向連岳求助,連岳點明說:
「你最大的憂慮來自於你擔心孩子的質量,
你不願冒孩子遺傳精神分裂的風險。」
但他又不好意思直說出來,
所以希望能從別的地方發現妻子的不好,
想以此為借口離婚。
連岳建議他有話直說,不要繞來繞去,
直接告訴妻子:
「我不能接受你有一個精神分裂的父親,
但我認為你除此外一切都好。」
過得下去就過,過不下去就離,
簡單明了,哪有那麼多彎子可繞。
作家韋斯托說:
「有話直說是一種直面問題的積極態度。」
拐彎抹角、遮遮掩掩,
這樣的溝通方式徒然且無效,
反倒凸顯自己像個不敢直面問題的懦夫。
-02-
高效的戀愛,請有話直說
很多女性抱怨自己的老公或男友情商低,
完全不懂自己的言外之意,
讓自己覺得心累。
可是女孩子們有話不直說,
真正感到心累的反倒是男人。
有位朋友談起他的女友,
總是一臉酸苦相,
連聲大呼搞不懂她的心思。
出去吃飯,問女友想吃點什麼,
女友一邊玩手機,一邊說隨便。
但等他真「隨便」點了菜,
菜一上來,女友又非常生氣,
嫌這也不合胃口,那也不好吃,
甚至會質問:
「和你在一起這麼久,
你連我想吃什麼都不知道?」
但他女友的口味實際總是隨機波動的,
有時喜歡甜的,有時喜歡鹹的,
有時愛麻辣火鍋,有時愛廣東點心,
他又不是女友肚子里的蛔蟲,
鬼才知道她此時此刻想吃什麼。
總之他女友的想法很天真,
得從她一句話,一個表情中,
猜出她內心真實的想法,
戀人之間必須得有這樣的默契。
要是總猜不透她的心思,
她就要繼續胡思亂想,
覺得男友是不是不愛他了,
越想心裡越難過。
其實,那種有事我不直說,
甚至只要一個眼神,
對方就能秒懂,
如此有默契感的戀愛,
恐怕只有三流言情小說裡面才會有。
找伴侶千萬別指望他是肚子里的蛔蟲。
美國心理學家韋德等人發現:
「男人最喜歡女人用直接了當的方式說話。」
有事說事,別對男人繞彎子說話,
高效溝通,才能甜蜜地戀愛。
-03-
找人幫忙,請有話直說
現實生活中,遇到那種有話不直說,
先鋪墊一大段,浪費你時間的,
簡直恨不得掐死他。
有一次回老家鄉下過年,
遇到一個遠房親戚。
本來手頭上有點急事要做,
親戚非要拉我過去聊天,
而且感覺很嚴肅很正式,
似乎有什麼要緊的事要跟我說。
於是,他先從這些年他在外面打工,
是如何如何不容易說起,
接著又談起他的獨生兒子,
他兒子成績多麼多麼優秀,
在學校怎樣受老師表揚,
獲得了多少獎項,
未來可能會有什麼樣的規劃。
我聽得一頭霧水,
完全不知道他想說什麼,
最糟糕的是,
他說話帶有濃重的鄉下口音,
很多細節的地方我也聽不大懂,
只得一邊費力地聽,
一邊不停微笑點頭。
在聽完他大約一個半小時的講述之後,
他終於說到正題:
他兒子畢業了,要來廣州工作,
在這邊人生地不熟,
除了我以外,可以說是舉目無親,
要拜託我幫忙照應一下。
我的內心不禁顫抖:
「鋪墊了這麼久,
我還以為有什麼大事要說,
要麼是要介紹漂亮姑娘給我認識,
要麼是有什麼賺大錢機會要告訴我,
結果你就告訴我這個?」
別人的時間都是很寶貴的,
屁大點的事,務必要直說,
繞來繞去,浪費別人時間,
就等於是在謀殺。
沒有人有閑工夫聽你說廢話。
-04-
高效的工作,請有話直說
職場上有話不直說,
更是工作效率的終極殺手。
有一位朋友阿舉,
曾經做過文案。
他的老闆尤為奇葩,
寫出文案給老闆看,
老闆不直說哪裡哪裡不滿意,
哪裡哪裡需要修改,
只是說:「整體上感覺不大好,
拿回去再修改一下吧。」
阿舉咬緊牙關,運氣凝神,
再連著修改了六七稿,
給老闆看,老闆仍舊皺眉說不好,
具體哪裡不好,他說不上來,
還是叫阿舉繼續去修改。
可憐阿舉只得硬著頭皮,
又把文案修改了十幾回,
往往要挑燈夜戰,
加班要加到凌晨一兩點。
但等他把最終文案送到老闆面前,
老闆細細讀了半天,才緩緩說道:
「其實我覺得你第二稿挺好的,
乾脆用第二稿吧。」
敢情花了這麼大工夫,
加班加點寫了這麼多稿都白寫了?!
在這樣有話不直說、
凈說廢話瞎話的老闆手下工作,
做事之前,都得好好揣測老闆心意,
猜不透老闆的想法,
遭殃的都是可憐的底層員工。
學者科爾伯特在《直率溝通》中強調:
「組織中廢話比比皆是,
會使交流拐彎抹角甚至誤會叢生,
從而降低組織效率。」
一個公司若能建立有話直說的信任環境,
提升員工工作效率,
也能提高公司的運轉效率,
讓員工和公司都受益良多。
-05-
為什麼不能有話直說?
有話不直說,喜歡拐彎抹角,
雖然這麼令人反感厭惡,
而且降低了溝通效率,
容易導致誤會,並引起嚴重後果,
卻仍能在當今社會大行其道。
其原因無非如下:
·農耕社會的思想遺存
傳統的農業社會,
人們除了農業勞作以外,
難以有別的娛樂消遣活動,
因此日常聚在一起漫無邊際的瞎嘮嗑,
是一種生活常態。
而且農業社會中,
不大需要高效的團隊協作,
因此有話直說,
提高團隊協作效率的必要性不高。
我們剛剛轉向城市化,
腦子裡帶著舊時代的思維印記也並不奇怪。
·心理防禦手段
我們害怕有話直說,會傷害到對方,
或遭到對方拒絕,使自己感到難堪。
因此繞著彎子說話,
一邊觀察對方反應,
一邊調整自己的語氣語態,
可以盡最大可能規避遭遇難堪的風險。
這恰恰是自己怕事、不自信,
而產生的一種防禦手段。
·過分自我中心
總覺得我已經說得這麼明顯,
我已經暗示得這麼清楚了,
對方應該明白吧?
這其實就是,太過自我中心,
而陷入一種想當然的思維中。
但每個人的人生經歷不同,
價值體系、思維模式都不同,
人家憑什麼就一定要懂你?
-06-
連岳說:「有話不說,繞來繞去,
這種溝通方式,恰恰比較農村,
不符合商業文明。」
在高速發展的現代商業社會,
有話直說的高效溝通法,
才是高效工作、高效戀愛、
高效交往的紮實保證。
那種農業時代繞彎子的說話方式,
會註定被社會所遺棄;
繞彎說話的人,
也註定會落後於時代的發展步伐。
作家顏醬說:「能學會有話直說,
對於含蓄慣了的中國人,
也是一種卓越的才華。」
◎作者:
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