蘇寧「獅廠」校招走進復旦大學 為六大產業選拔「特種兵」

又到了「校招季」最熱烈的時期。各大院校的學子們都在尋覓著自己未來的發展之路，而知名企業們也在為自己的人才隊伍積極發掘。作為一家無論業務還是市場地位都在快速發展的《財富》世界500強企業，蘇寧的人才政策自然備受畢業生軍團的矚目。

10月12日晚，蘇寧雲商集團副總裁、蘇寧金融集團常務副總裁黃金老、蘇寧文創集團人力資源和行政管理中心、體育集團人力資源和行政管理中心總監殷霞等高層上陣，親自為數百名現場的復旦學子們答疑解惑。

據黃金老介紹，近年來，蘇寧新產業發展迅速，有廣闊的發展空間，也亟需優秀人才加盟。上海在相關產業人才方面有得天獨厚的人才優勢，並且蘇寧金融、文創、投資等產業均在上海有落地，也為畢業生就近工作提供了便利。

（蘇寧雲商集團副總裁、蘇寧金融集團常務副總裁黃金老在宣講會現場）

據了解，本次校園招聘蘇寧計劃在全國範圍內招聘4000名「1200工程」管培生，服務於蘇寧六大產業發展。據殷霞介紹，對於投資、文創、體育等新產業，今年是第二次進行管培生的招聘，從招聘量級上來講大幅度提升，尤其是高精尖人才。

（蘇寧文創集團人力資源和行政管理中心、體育集團人力資源和行政管理中心總監殷霞與學生進行交流）

自2002年啟動以來，「1200工程」已經成為蘇寧「自主培養、內部提拔、大膽任用」年輕幹部宗旨的重要支柱，是蘇寧人才培養的主要渠道之一。至今為止，「1200工程」已堅持完成了15年，先後有4萬多名優秀畢業生由此進入蘇寧。

值得一提的是，不少「1200人才」如今都在蘇寧管理層中扮演著挑大樑的中堅力量角色。在蘇寧的管理幹部體系里，「1200人才」佔比超50%，其中總裁佔比21%，總經理/總監佔比36%，經理佔比24%。

(復旦大學宣講會現場)

不僅如此，隨著業務的快速發展，蘇寧對科技化、國際化、多元化的畢業生需求非常大。今年的蘇寧「1200工程」人才計劃，將要招收4000名大學生，其中包括1000名IT管培生，涵蓋雲商、置業、投資、金控等產業的12大類、100多個崗位，還有400名海歸管培生，從事美國、日本、香港和義大利等地的海外購和海外售工作。

其中，對IT人才的需求同樣特別大。本次招聘計劃中，IT工程師的比例將高達1000人，接近招募總數的1/4。

而除了廣闊的職業發展前景，蘇寧也為「1200人才」提供了更具有競爭力的福利待遇，包括工資、福利、短期激勵、長期激勵和發展在內的一系列的措施，甚至蘇寧還為1200員工提供50萬購房低息貸款。

（宣講會現場學生提問交流）

近年來蘇寧的發展令世人矚目。從90年代那個線下家電企業開始一步步走到今天，成為橫跨零售、地產、金融、文創、體育、投資六大產業的《財富》世界500強知名企業，這就是蘇寧的魅力，這就是一家快速成長的、《財富》世界500強企業所展現出來的吸引力，這就是蘇寧可以受到清華等頂尖學府學子們追捧的資本與實力。

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