信任你的領導和不信任你的領導做的五件事，件件都扎心

在單位裡面，領導對你是不是信任可不是憑你和同事們嘴上說說的，而要看領導如何對待你的一些事上表現出來的，我們來一起看看，你也可以對照一下自己是不是受到領導的信任哦：

【1】在安排工作上——信任你的領導很少有廢話，直接把工作交給你做就完事了；而對你不是太信任的領導則是啰里啰嗦，交待要注意這個，要注意那個，給你說了一堆你聽了都感覺生厭的話來。

【2】在找領導簽字時——信任你的領導對於你簽字的單據，基本上看都不用看，大筆一揮，就可以拿到財務上去報賬了；不信任你的領導要麼對你的單據審來審去，比較聰明一點領導不好意思駁了你的面子，讓你先放那兒，只不過是給你留點顏面罷了，這個事一定要引起你的注意哦。

【3】你與同事鬧點矛盾時——信任你的領導第一反應就不是你的問題，會把調解的重點放在同事身上；而不信任你的領導第一反應就是你的問題，會把重點放在你的身上，又是數落你這不是，那不是的，甚至還會對你進行嚴厲的批評。

【4】你找領導要資源支持時——信任你的領導對你的請求基本上是有求必應，壓根就不會問你你要這麼多的資源，比如預算比別的人多，花銷比別人大，配置的人比別的部門多等等，這些領導基本上不關注，一定認為你要資源是為了讓工作做的更好；而不信任你的領導，你要一分錢的資源，他都會審查半天，討論幾天，最後給你的資源也會打折扣，他覺得你要這些資源是一種浪費。

【5】在晉陞的推薦問題上——信任你的領導，如果單位里有晉陞的機會，領導連和你商量都不商量，就把你的給報上去了，作為重點推薦的對象，因為領導覺得你辦事靠譜；而不信任你的領導，你主動提出申請，他還要好好考慮再三，怕推薦你讓他下不來台，有可能也不會推薦你。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！