職場心經：做好這三個方面，想不升職都很難

職場心經

職場升職關鍵是什麼，推薦大家看一本書叫做《旋風式升職法》，他講述了往往而言，職場升職主要看這三個方面表現：

1、精通業務，樹立高標準，超出領導預期

中國有句俗語叫做取法乎上，意思就是樹立高標準，只有我們樹立了高標準，自然而然我們對工作標準也會提高，找到你行業最優秀的人。尤其是你身邊的人，把你的領導當做對標對象，想想你和領導之間的差距是多少，把領導每次對你提出優化建議記錄下來，每次思考為何你想不到這樣優化建議，如果你是上司，你會如何解決，你只有經常站在領導位置上想的時候，你自然而然工作質量要求也會越來越高，工作效率也會逐步提升。

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2、積極主動找活干，每天精進自己

職場中主動性非常重要，很多人都喜歡等著領導來派活，殊不知，只有積極主動找活干，你才能讓領導對你刮目相看。你每天可以去思考下，想一想自己工作哪些需要改善，每天精進自己。比如針對你的崗位，哪些環節流程可以優化，當你每天這樣思考的時候，自然你的工作效率就得到很大提升。

另一方面加深對工作思考的深度，尤其是目的型思維，常常問自己，我的工作做到這裡打算為此了，還是可以有進一步的延展的空間，比如以前我的工作那時項目並不是每個階段都需要撰寫報告，而我為了保持更高效 溝通狀態，我會在每個階段都優化下流程，同步給同事，讓領導對我的項目管控能力加以讚賞，隨後我成為項目經理，接受更多項目挑戰。

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3、做好與領導溝通

很多時候，精通業務與積極主動，你還需要做到與領導積極溝通，許多人都不太擅長與領導溝通，也導致升職臨門差一腳，當你能夠在本職工作做好的同時，積極保持與領導溝通，贏得取領導信任，每次有升職機會的時候，領導一定就不會錯過你，你與領導溝通程密切度決定了領導對你的重視程度。

當你做好這三個方面的時候，相信你的認真與你的優秀讓你已經脫穎而出了，而你的升職也是勢在必得。

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