在夢想的國度里，每一步都是一個腳印

你今天的成就是你自己努力的結果，而不是某個人的贈予。

10年前，在我工作了一段時間後，公司里的一位老師曾經問我「你想做什麼」「你還有什麼要求」。

我沉默了一會說，「有什麼工作，我就做什麼工作」

我自然不是一個沒有計劃，沒有夢想的人。

但是作為一名實習生，我每天都在學習，也每天都在成長。

哪怕我以後再強，以後的成就再大，我也是這樣的態度。

在開會的時候，我在成長，我觀察發言人的行為，學習好的地方，反思不好的地方。

在商業洽談的時候，我在成長，我學習客戶與老闆的思維方式，記下他們幾十年的經驗心得。

在協助同事的時候，我在成長，我在每一個項目都有一定的參與度，使得我在每一個類型項目，每一個領域都有所了解。

在公司工作出現失誤的時候，我在成長，哪怕我沒有參與，我可以確保自己以後不會犯這些錯誤。

有一個高材生，公司由於暫時不缺人而拒絕了他，但是他留下來做保安。後來公司出現問題，他站出來，並且解決了。老闆這才發現了他，問他說，「你學歷這麼高，怎麼做一名保安」。他回答說：「我不做保安，你又怎麼發現得了我」。

我不說話，不代表我不在成長，不代表我不願意成長。

成長並不一定是要獨自完成一個高大上的項目或者做一件了不起的事。

這不現實，也不合理。

每一件小事的背後都有值得反思的地方，我謂之為Beyond。

就像你考試不是單純為了成績，考試之外你能獲得什麼，這才是考試的真正意義所在。

哪怕你是在打遊戲，也要能夠得到something beyond the game。

但是，有的人他做了小事，或者做了很多小事。

最後也許他會說，自己在這個公司什麼也沒有收穫，一點也沒有得到成長。

其實不是你沒有成長的機會，而是你不懂得如何成長。

我常常陷入深深的自責，為自己的不恰當行為。但所幸錯誤不大，公司也願意包容。

我的女朋友在八大美院之一的一所學習設計，我有時候希望她幫我畫圖之類，我說趕緊給我吧，你10分鐘就能完成，她卻要花費好一會的時間。有人讓她幫忙做海報，要求模糊，她會做兩份。我常常說你為什麼不先做一份，不行再改，再重做。我想這大概是設計師的偏執。

我為什麼不說「我想做一個策劃」云云。

成長的方式很多種。

模仿是一種成長。

PPT大師秋葉回顧自己的成長曆程說，自己一開始每天就是模仿別人的PPT，後來沒時間了也要堅持每天看幾個高手做的PPT。

反思是一種成長。別人做的不好的地方，反思。自己做的不足的地方，更要反思。

要永遠記住，只要你反思，你就能夠成長。

反思不在於錯誤的大小，而在於你是否有一顆反思的心。

成長是一種願景。凡是有上進心的人都希望自己成長。

但是就像你在讀書的時候，老師不希望痴迷小說，哪怕你以後想成為一名作家；老師不希望你沉迷畫畫，哪怕你以後想成為一名設計師；老師不希望你運動太多，哪怕你以後想成為一名運動員。

並不是每個人都願意等待你成長，尤其對家企業來說，培養成本與培養收益要相當。

何為解僱，當你的能力滿足不了企業的需求。

何為加薪，當你的能力超過你現有的薪酬。

楊絳曾說，現在年輕人很大的一個問題，就是想的事情太多，讀的書又太少。

成長是自己的事，與他人毫無關係。於是，成長

是自己努力的結果，而非別人給予的機會。

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