小柏老師高徒分享系列之十九：一點乾貨，在KPMG的31天
應某老濕要求，零散地談一下這個暑假我在KPMG短短一個月的實習體悟。認知非常有限，如有錯誤，敬請指正！
上海某四大
四大謠傳是真？
近年來，坊間經常能聽聞這樣的消息：四大的光景不如當年，在國內所低價競爭和證監會等機構的雙重壓力下，四大在國內的所謂排名早已不再是「四大」，審計業績收入也在下滑……
但是！所謂排名的依據可能只是市場佔有率，和大學名校綜排一樣無用。四大終究還是四大，服務品質和工作環境同其它國內所並不在一個「層次」上。無論是實習帶來的工作經驗、思維習慣，亦或履歷的含金量，對於本科學生而言都是一次極為寶貴的經歷。
關於四大的申請
這個暑期，我申請到的是KPMG上海分所的暑期實習計劃（Summer Internship Program），從7月初開始，為期短短的1個月。寒假實習計劃由於年終年報，對人力需求量更大，因此比暑期的時間更長，大約為1月份到4月份。
先列一張國內KPMG的時間表。這是最理想的scenario：
大一：無項目，但可以了解申請信息，提前準備
大二：Elite program
大三：Internship program / Elite program
大四：秋季招聘
知乎上有大神做了一張四大的時間表（來源），可供參考：
01
關於網申：cut-e測試
KPMG網申的題庫為cut-e，題目分為三類：
?邏輯題：找規律填數字，類似智商題，考察邏輯應變能力。這類題型需要在考前多拿模擬題練手，熟能生巧；
?圖表題：根據正確的財務分析圖形或表格，及時作出分析。不僅僅要會「看圖說話」，更需要「看正確的圖」，有足夠的信息辨識能力；
?閱讀題：快速找到題目要求的內容位置並及時作出分析，所有的文字和題目都是英文。
考試Tips
?提前練習。可以在這個頁面進行模擬考試，但請注意，真實考試的題量會更多，每年的題目類型也可能不盡相同。
?cut-e伺服器位於海外，強烈建議扶牆訪問。否則題目做到一半出現一個404，那就完蛋啦。
? cut-e的題目本身的難度並不高，但有近乎苛刻的時間限制。一般正常人是無法在規定時間內做完所有題目的，因此需要保證答案的正確率，切不可盲目追求完成度。在這點上，我還是吃了點虧。
關於實習項目Summer Intern的項目構成
02
整個實習期，夾雜著各種大大小小的培訓和活動。
上班前3天是強制性的全天培訓課程。培訓內容包括信息安全、辦公技能、審計獨立性、團隊協作等等。第一天會安排 welcome lunch，讓實習生有機會和大佬（誤）們互相交流。
在工作期間，也會有種類豐富的自願報名參加的培訓，包括：Excel與PowerPoint技能培訓、演講技能培訓、ToastMaster Club、禮物交換活動等。參加這些活動前，需要事先向manager請假，獲准後方可參與。也算是KPMG培訓資源豐富的佐證。
所有的實習生被分為9個小組，在強制培訓期期間以小組為單位展開活動。每個小組選擇一個課題，在實習期結束時的 final presentation 中展示，形式不限。我們小組最後以小品+短視頻的形式做了presentation，拿到了第一名嘿嘿嘿。
附：小組成果視頻：
[視頻]A Day at KPMG - 2017 Summer Intern
03
關於部門：FS or CP?
作為被錄取的Intern，是沒有權利決定自己所在部門的。一切隨緣。FS部門負責金融領域客戶，比如銀行、保險單位。CP部門則面向實業領域的客戶。KPMG有3條service line: Audit, Tax, Advisory。由於業務量的需求，其中Audit部門的實習生最多，相當於另外兩條線的總和。兩個部門的實習生都有可能被分配到出差的任務，CP部門的出差任務可能會更多一些。我們小組中，就有被分配到北京郊區、雲南等地的實習生。一般如果被分配到出差任務，會在上班前3天的培訓期發出通知。
我幹了些什麼
04
我被分配到的是FS部門，在培訓第三天被告知整個實習期都在xx銀行上班。KPMG在銀行借了一間大辦公室，作為外審辦公室。樓層與行內其它的業務或行政部門分離。
我所在的項目組其實並不屬於審計，更偏向於諮詢業務。由於目前推出的CAS第22號會計準則（趨同IFRS9國際會計準則），銀行需要對持有的金融資產進行重新分類和計量。
我被分配到的是FS部門，在培訓第三天被告知整個實習期都在xx銀行上班。KPMG在銀行借了一間大辦公室，作為外審辦公室。樓層與行內其它的業務或行政部門分離。
我所在的項目組其實並不屬於審計，更偏向於諮詢業務。由於目前推出的CAS第22號會計準則（趨同IFRS9國際會計準則），銀行需要對持有的金融資產進行重新分類和計量。
05
我學到了什麼
溝通！溝通！溝通！
這次實習帶給我最重要的不是辦公技能，而是團隊間的溝通方式。在實習前期，我犯了一條溝通忌諱：做完一個 task 後直接發給了同事，卻沒有跟進做詳細的說明。
即使你的task完成得再好，你對其的理解並不等於同事對其的理解。因此，做完一個任務後，為了保持大家都 on the same page，和同事的接洽、go through 是非常重要的！
Excel，特別是vLookup
除了瘋狂vLookup以外，推薦掌握的技能有：if, sumif, countif, round, conta, rank函數、篩選、數據透視表、數組。對於實習生，Excel的技能要求並不是特別高，但如果能熟練掌握上述操作，外加VBA等技能，那當然是極好的。
解決問題的主動性
在工作期間我們時常需要拉取一些金融產品的公開數據，但苦於不在總部，手上沒有Wind終端。所以我主動為團隊找到了拉取數據的解決方案，架設遠程Wind伺服器，工作效率大大提高。
一些有用的工具
? 企業信息：天眼查、國家企業信用信息公示系統
? 上市公司信息、公告：上海證券交易所
? 基金債券：東方財富網等
? 金融數據：Bloomberg, Wind, Choice等
與所學知識聯繫
在工作中，如果能夠將自己所學聯繫起來，舉一反三，對己對人都有好處。
兩類人
從某種層面上，不僅僅在四大，職場里有這樣兩類人：
1. 善於積極學習新的技能，發現並思考問題，並總結經驗教訓，做出反思，提高自己今後的工作效率。遇到問題先嘗試自己思考解決，在網上尋求解決方案。如果行不通，就立即詢問同事，大家一起想辦法。
2. 與前者相反。
身體柔韌度
如圖：
海外留學生在國內四大的優劣
06
優勢
1. 主觀保守統計，超過一半的實習生都是回國的留學生，或者有海外留學背景的學生。由此可見KPMG招收實習生的偏好。
2.
在海外學習會計的學生，對國際準則可能更熟悉。
劣勢
1. 磨合期。雖然國內外會計學在原理上相通，但畢竟存在或多或少的差異，需要一段時間的重新學習。
2. 語言上，也需要適應期。比如我上班第一天看到「攤余成本」四個漢字就一頭霧水，常常需要開一個有道詞典在旁邊翻譯專有名詞（捂臉）。
感謝
最後衷心感謝帶我一起飛的A1A2，悉心指導批評我的senior，以及一起工作的可愛的intern們！
先寫這些，以後想到了再補充咯。
