新一代財務人如何做好職業規劃，給出以下建議？
1．妥善進行職業規劃，尋求最為有益的體驗式發展機遇。
成功的專業人士都會利用發展藍圖管理自身職業，仔細鎖定需要獲取的工作經驗。隨著勞資關係不斷變化以及職務任期逐步縮短，新一代財務人必須認真思考自己的事業，尋求最為有益的體驗式發展機遇。
點評：要有目標的去尋找工作，不盲目、不盲從。
2．不斷獲取未來不可或缺的技能
人類與智能機器的密切協作、全球化等變革驅動因素正在重塑工作角色與職責。因此，新一代財務人需要建立卓越的專業技術，同時輔之以出色的人際交往技能和職業素養，確保始終與事業發展具備相關性。
點評：在細分領域不斷積累，始終保持。
3．建立個人品牌
在技能要求日益多樣化的就業市場，企業開始以全新的方式招募人才和評估員工能力。因此，潛在僱員必須明確展示自身將如何為企業創造附加價值？
點評：要提高自己的附加值，為企業的變革服務。
4．改變心態，從僱主的角度思考、規劃自身的職業發展道路
實際上，許多企業或許無法像新一代財務人所期待地那樣，快速滿足其職業發展願望。歷史經驗表明，財會行業的從業者往往需要花很長時間來獲取必備的工作技能。
5．在企業內外尋覓良師和支持者
導師的指導尤其有益於新一代財務人長期的職業成功。新一代財務人應積極尋求傳授機會，藉助導師的經驗和知識分享實現個人與事業發展。
6.持續不斷地構建個人關係網路
個人關係網路的力量能夠對職業成功產生重大影響，特別是在下一次工作變動機遇較為模糊、事業發展路徑不再呈線眭特徵的當今世界。通過與高層領導、專家和其他具有影響力的夥伴建立關係，分享新的想法並洞悉職業發展機遇，將大大有利於財務新生代發展個人技能、把握新的職業發展機遇。同時，在職業發過程中，儘早構建強大的關係網也至關重要。
點評：從業十三年來熟人介紹工作的成功率佔95%以上。
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