職場中，越厲害的人，越早明白這件事！

職場中，有些事情需要提交規劃，否則追悔莫及。有些事情，明白越早越容易成功。

如今信息時代變化莫測，小公司平均壽命2-3年，大公司7年左右，故當代人很難長久待在一個公司。而職場中越厲害的人，越會提前制訂3個計劃，防患於未然。

1. 做好本職工作

職場中，每個人的第一個計劃是做好本職工作。很多人這山看著那山高，其實你未在山中，很難知道所羨慕職業的悲催之處。

比如，最近我有一個朋友小朱，在國家重點單位工作。由於他感覺工資不高，且很多同事拖延工作，故想要辭職跳槽。

這幾天他找到我說：「哎，小默我想辭職了，你看我業餘時間寫作，收入也有大幾千，我不想繼續在這個單位了，每天煩人事一堆，尤其在這種大型國企里。」

我說：「你辭職要幹嘛去？你真的以為寫作掙錢容易嗎？」

小朱說：「我目前是很多平台的簽約作者，每個月有大幾千收入，況且我也可以開線上收費訓練營，感覺也不錯啊。反正，寫作自由還餓不死，多爽。」

我說：「你還是醒醒吧，如今你寫作掙錢多是因為平台紅利期，如果未來平台不給你補給，你還怎麼生存。況且，搞自媒體寫作很累的，基本全年無休，哪有你想的那麼清閑。你在當前的單位，全中國不會有500人能搞懂，而自媒體跟你競爭的有上萬人，且門檻低。所以，你這是眼高手低，厭倦當前工作所致。」

小朱說：「那我怎麼辦？我真的不想跟他們共事了，天天扯皮。」

我說：「先干好本職工作，厲害的人在哪都能遊刃有餘，而一般人總是這山望那山高。而且，當你把工作干熟練了，估計你就會喜歡上這份工作。當前你主要的原因是還搞不懂工作，進而天天跟別人糾纏不清，還沒找到工作的價值。」

職場中，千萬別干幾個月一任性就辭職，因為有可能你辭掉當前工作未來再也回不來，而且你以為的好工作未必如現在好。

2. 開闢獨立於公司的能力

當然，職場中很多人當前工作做得很好，但仍不喜歡這份工作，這也是常有的現象，畢竟很多人難以快速找到自己的喜好。

此時，我們第二個計劃就是開闢獨立於公司的能力。這件事做得越早，未來越幸福。

此時，需要我們在業餘時間多探索個人能力，下班後不要貪圖安逸窩在沙發里。

最近朋友小軍總是跟我抱怨，因為他在當前工作已有5年，技能都很熟練，但是就是不喜歡，每天找不到存在的價值。由於小軍在國企，重複事情較多，5年來業餘時間他也沒做啥事，就這樣過來了。

我說：「你不喜歡，但你若跳槽你想去哪？」

小軍說：「我想做文案或市場營銷，但是我又沒有相關背景，這個咋辦？」

我說：「你應該剛入職就不斷探索業餘興趣，如今只能繼續補這塊知識了，因為別人幫不上你啊。」

相反，同事小然從入職時便各種探索，他喜歡上數據分析領域，五年後當他發現不喜歡當前工作時，順利跳槽至某知名數據分析公司。

開闢獨立於公司的能力，這可以確保未來行業形勢不好或想跳槽時的第二選擇，從而越早脫離困境。

3. 打造現金流

如今世界千變萬化，未來不知道啥能力成為主流，即使你擁有前兩個計劃，但仍有可能面臨著淘汰。所以，我們應當有第三個計劃，持續打造自己現金流。這樣可以確保你沒有任何收入的情況下，依然能解決物質問題，東山再起。

打造現金流，就是有自己持續金錢流入的項目，比如收取房租、投資理財等。這些現金流可以讓你在所有計劃破滅之際，不至於為物質問題擔憂。

就比如我有一個朋友，之前在非洲工作，賺了大把的錢。如今，他並沒有把錢花掉，而是攢錢在天津買了2套房子，如今他人在北京工作，每個月收著天津兩份房租。

如果有一天他不想在非洲工作，或者想換個職業，這一部分現金流可以幫他度過難關。所以說，打造持續現金流讓你在任何時候都不恐慌。

職場中，第三個計劃要打造自己的現金流，這才是你穩定的後方，不至於窮困潦倒。

做好本職工作、開闢獨立於公司的能力、打造現金流，職場中，這3個計劃，知道越早越容易成功！

職場中，你有這3個計劃嗎？歡迎一起交流，共同進步！

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