這種思維，明顯就是被「能力說」洗腦了。
「能力」重不重要？廢話，當然重要。
但「能力」是第一位的嗎？對於初出學校的學生是，對於多年的資深員工還是嗎？什麼叫「靜止的看問題」？這就是「靜止的看問題」。
我們不談公司人事，我們談娛樂圈。就這「光天化日」擺在眼皮子底下讓大家看的事情，裡面有多少狗血的事情？而到底是因為什麼才讓「小鮮肉」橫行？是他們有演技這種「能力」嗎？還是說他們更代表精心包裝完的「資本」呢？
這個問題，你得想清楚。「能力」是必要條件，但絕對不是充分條件。在資本主義社會裡，充分條件只有一個。那就是「錢」。
我曾經接手過一個某公司高管的簡歷，然而被直接否了。到HR圈子裡一問，原來這人早就有些「臭名昭著」，所以大家都抱團排擠這個高管。那麼這個高管有沒有「能力」呢？這時候，恐怕「能力」早就不重要了罷！去蘇寧，去小公司，甚至自己創業，旁人一聽這是和劉強東對上的人，誰還敢和她共事？
我們必須要承認，自己一個人再「天才」，也是沒辦法改變什麼的。只要有人在你的腦袋上騎著，只要這種制度再存在一天，那麼個人的努力，恐怕也只是像狹小籠子里的一群猴子，只是儘力的踐踏別人，讓自己盡量不受到傷害罷了。
那麼你要蹦噠的比其他猴子更厲害，騰出小小的一塊轉身之地，紅鼻子翹起來驕傲的說「我真自由！」還是要打碎這個牢籠，真正的享受著自然的空氣呢？這一切不過是你自己的選擇罷了。
以下為原答案：————————————————一水兒的吹劉強東，也是夠了。很多人一提國有企業，滿腦子都是「效率低下」，「人浮於事」。一提私有企業，就是「效率高超」，「責任明確」。大家都做著資本主義能夠救中國的迷夢，並且幻想著在資本家的庇護下，全體中國人能向著名為富裕的康庄大道一路疾馳下去似的。結果劉強東這檔子破事兒，扇了所有小資們一個大耳光子。大家都驚呼國有企業是「官僚主義」，「一言堂」。那麼京東這家「科學管理」的私企，是不是比國有企業還「官僚主義」，「一言堂」百倍有餘呢？你看所有的事情，還是劉強東一個人說了算嘛！
——想生孩子？可以，工作別要了。孕假一請三個月，三天後世界都指不定變啥樣了，你還指望歇更多？九年的老員工，說地位不保就地位不保了。也不是工作沒能力，也不是身體出了問題。就是簡簡單單要生個孩子，怎麼就被批判一番了呢？
哦，這時候才知道，原來人活著，不僅僅只是有「工作」啊。
小資產階級最大的一個問題，就是看事情的時候相當的「精分」。須知一個最簡單的事實便是，這世界上除了「坐轎子的人」，還是有「抬轎子的人」的。
但是小資產階級關注這個嗎？不！他們總是幻想自己是「坐轎子的人」，認為整個世界都是「為他們服務」的。而當一個正常的人，同時站在「兩個人」的視角去看世界，那就不免患了「雙重標準」的「精神分裂症」了。「坐轎子的人」永遠不會覺得「抬轎子」是一件辛苦的事情，他們只會抱怨「轎子」走的不夠快罷了。誰會在意「抬轎子的人」是怎麼想的？不抬轎子就沒飯吃，這是多麼「公平」的一場遊戲啊！
（說句題外話，為什麼學生總是為資本家說話？——因為他天生就是靠爹媽養的，並且在爹媽的關注下，普遍產生了一種自己是「坐轎子的人」的錯覺。說的正式點兒，就是因為長時間脫離生產勞動，而思考不到自己階級的局限性。）
所以他們看國企的效率，必然是「低下」的。——什麼？我們居然讓一個公司的副總休了產假？而且還給她保留了她的職位，讓一個脫離三個月工作的人照常上班？這太不可思議了！
但是事實呢？事實是我們每個人並不是「坐轎子的人」，而是「抬轎子的人」。從這點上來說，國企那「效率低下」，落實在我們每個「抬轎子」的人的身上，反而是件天大的好事了！
國企的幹事，熱心的張羅各種員工內部「相親會」，穩定員工的家庭。相反，這要是放在私企的任何一個HR的身上，都會讓他感到荒謬絕倫，並且瞠目結舌的。
——什麼！你居然鼓吹員工內部談戀愛！這多影響工作你知道嗎？公司是讓你工作的地方，不是讓你談戀愛的地方！真把公司當自己家了？
但是我們把那個叫囂的HR扔進垃圾桶里，並且冷靜下來思考一下：假如我們的人生總是以某種目的為導向的，那麼我們什麼時候才能有自由的人生？
學生時不允許談戀愛——影響學習。工作時不允許談戀愛——影響工作。那我們什麼時候去談戀愛？60歲退休之後？這是一個無解的問題。
我曾經說過，資本家最反人性的一件事是：他禁止人類的繁衍行為。似乎全世界的資本家都達成了一致的共識似的，我們需要大量的年輕的勞動力，但我希望繁衍這些勞動力的父母是誰都好——只要不是我的員工就行。
有為資本家辯護的人可能會反駁，在工作之餘也是可以談戀愛的，但這種話無異於睜眼說瞎話。當一個人的絕大部分時間，和社交領域都被局限在「工作」這兩個字的框架之中，他又要怎麼去尋求一段新的邂逅？我一個工作朝九晚五的人，我如何在這段最佳的時間之外去認識人？認識後又怎麼能保證我和這個人的緊密聯繫？這都確保不了，更遑論朝九晚九，六天工作制，亦或是冷門職業的人了。
所以話說回來。你能說「階級」不存在嗎？你能說「階級鬥爭」（或者叫他「階級之間產生的摩擦」）不存在嗎？，你能按著前胸，信誓旦旦的說「階級鬥爭不是我國的主要矛盾」嗎？
——你告訴我，老闆讓你不準生孩子，敢生孩子就滾蛋，這不叫「階級鬥爭」叫什麼？叫「效率優先」？
這個東西，說的再「上綱上線」一點兒，就是資產階級在集體意識作用下的，對整體的無產階級的階級滅絕行為。奴隸社會尚且允許奴隸繁衍，到了資本家這裡卻不允許了，而且還披上了「理性」，「效率」的外衣，彷彿人類不繁衍才是最「客觀」，最符合「規律」的行為似的——其可怪也歟？
不要覺得這個副總，她做了「副總」，她就不是無產階級了。她哪兒有「產」呢？京東這個「產」的話語權，不還是掌握在劉強東這個資產階級的手裡嗎？老闆讓你往東，你不敢往西，你哪兒有說話的權利？只能閉嘴悶頭做事罷了。
所以我看這個答案下面一水兒讚美劉強東的，要不然就擺出一副「理客中」的樣子的——我隨便你擺，而且我也不怕被各種妄想著自己是「坐轎子的人」的大爺們噴口水。但我唯一要警告諸君的是：當你的妻子（亦或是你自己）想要簡簡單單生一個孩子，享受自己本應該合理享有的人生時；卻要卑躬屈膝求老闆，在給予假期的同時，不要開除或者降職處理——
——記住，為「坐轎子的人」說盡好話的人，皮鞭遲早要抽打到你們的脊背上。京東的「副總」尚且不能倖免，更遑論更加平凡的你我。以上。感謝您的閱讀。
※你們見過最牛逼的老師是什麼樣子的？※你身邊有哪些神人？※如何看待阿里巴巴員工潘洋抑鬱症想要自殺，寫信控訴公司？阿里文化真的這麼可怕嗎？※作為公司高管，你每天上班都做什麼？※手机里你最不舍得删掉的一张照片是什么？
TAG:jjbird |
這種思維，明顯就是被「能力說」洗腦了。
「能力」重不重要？廢話，當然重要。
但「能力」是第一位的嗎？對於初出學校的學生是，對於多年的資深員工還是嗎？
什麼叫「靜止的看問題」？這就是「靜止的看問題」。
我們不談公司人事，我們談娛樂圈。就這「光天化日」擺在眼皮子底下讓大家看的事情，裡面有多少狗血的事情？而到底是因為什麼才讓「小鮮肉」橫行？是他們有演技這種「能力」嗎？還是說他們更代表精心包裝完的「資本」呢？
這個問題，你得想清楚。
「能力」是必要條件，但絕對不是充分條件。
在資本主義社會裡，充分條件只有一個。
那就是「錢」。
我曾經接手過一個某公司高管的簡歷，然而被直接否了。到HR圈子裡一問，原來這人早就有些「臭名昭著」，所以大家都抱團排擠這個高管。
那麼這個高管有沒有「能力」呢？這時候，恐怕「能力」早就不重要了罷！去蘇寧，去小公司，甚至自己創業，旁人一聽這是和劉強東對上的人，誰還敢和她共事？
我們必須要承認，自己一個人再「天才」，也是沒辦法改變什麼的。只要有人在你的腦袋上騎著，只要這種制度再存在一天，那麼個人的努力，恐怕也只是像狹小籠子里的一群猴子，只是儘力的踐踏別人，讓自己盡量不受到傷害罷了。
那麼你要蹦噠的比其他猴子更厲害，騰出小小的一塊轉身之地，紅鼻子翹起來驕傲的說「我真自由！」還是要打碎這個牢籠，真正的享受著自然的空氣呢？這一切不過是你自己的選擇罷了。
以下為原答案：
————————————————
一水兒的吹劉強東，也是夠了。
很多人一提國有企業，滿腦子都是「效率低下」，「人浮於事」。一提私有企業，就是「效率高超」，「責任明確」。大家都做著資本主義能夠救中國的迷夢，並且幻想著在資本家的庇護下，全體中國人能向著名為富裕的康庄大道一路疾馳下去似的。
結果劉強東這檔子破事兒，扇了所有小資們一個大耳光子。
大家都驚呼國有企業是「官僚主義」，「一言堂」。那麼京東這家「科學管理」的私企，是不是比國有企業還「官僚主義」，「一言堂」百倍有餘呢？你看所有的事情，還是劉強東一個人說了算嘛！
——想生孩子？可以，工作別要了。孕假一請三個月，三天後世界都指不定變啥樣了，你還指望歇更多？
九年的老員工，說地位不保就地位不保了。也不是工作沒能力，也不是身體出了問題。就是簡簡單單要生個孩子，怎麼就被批判一番了呢？
哦，這時候才知道，原來人活著，不僅僅只是有「工作」啊。
小資產階級最大的一個問題，就是看事情的時候相當的「精分」。須知一個最簡單的事實便是，這世界上除了「坐轎子的人」，還是有「抬轎子的人」的。
但是小資產階級關注這個嗎？不！他們總是幻想自己是「坐轎子的人」，認為整個世界都是「為他們服務」的。而當一個正常的人，同時站在「兩個人」的視角去看世界，那就不免患了「雙重標準」的「精神分裂症」了。
「坐轎子的人」永遠不會覺得「抬轎子」是一件辛苦的事情，他們只會抱怨「轎子」走的不夠快罷了。誰會在意「抬轎子的人」是怎麼想的？不抬轎子就沒飯吃，這是多麼「公平」的一場遊戲啊！
（說句題外話，為什麼學生總是為資本家說話？——因為他天生就是靠爹媽養的，並且在爹媽的關注下，普遍產生了一種自己是「坐轎子的人」的錯覺。說的正式點兒，就是因為長時間脫離生產勞動，而思考不到自己階級的局限性。）
所以他們看國企的效率，必然是「低下」的。
——什麼？我們居然讓一個公司的副總休了產假？而且還給她保留了她的職位，讓一個脫離三個月工作的人照常上班？這太不可思議了！
但是事實呢？事實是我們每個人並不是「坐轎子的人」，而是「抬轎子的人」。從這點上來說，國企那「效率低下」，落實在我們每個「抬轎子」的人的身上，反而是件天大的好事了！
國企的幹事，熱心的張羅各種員工內部「相親會」，穩定員工的家庭。相反，這要是放在私企的任何一個HR的身上，都會讓他感到荒謬絕倫，並且瞠目結舌的。
——什麼！你居然鼓吹員工內部談戀愛！這多影響工作你知道嗎？公司是讓你工作的地方，不是讓你談戀愛的地方！真把公司當自己家了？
但是我們把那個叫囂的HR扔進垃圾桶里，並且冷靜下來思考一下：假如我們的人生總是以某種目的為導向的，那麼我們什麼時候才能有自由的人生？
學生時不允許談戀愛——影響學習。
工作時不允許談戀愛——影響工作。
那我們什麼時候去談戀愛？60歲退休之後？
這是一個無解的問題。
我曾經說過，資本家最反人性的一件事是：他禁止人類的繁衍行為。似乎全世界的資本家都達成了一致的共識似的，我們需要大量的年輕的勞動力，但我希望繁衍這些勞動力的父母是誰都好——只要不是我的員工就行。
有為資本家辯護的人可能會反駁，在工作之餘也是可以談戀愛的，但這種話無異於睜眼說瞎話。當一個人的絕大部分時間，和社交領域都被局限在「工作」這兩個字的框架之中，他又要怎麼去尋求一段新的邂逅？
我一個工作朝九晚五的人，我如何在這段最佳的時間之外去認識人？認識後又怎麼能保證我和這個人的緊密聯繫？這都確保不了，更遑論朝九晚九，六天工作制，亦或是冷門職業的人了。
所以話說回來。你能說「階級」不存在嗎？你能說「階級鬥爭」（或者叫他「階級之間產生的摩擦」）不存在嗎？，你能按著前胸，信誓旦旦的說「階級鬥爭不是我國的主要矛盾」嗎？
——你告訴我，老闆讓你不準生孩子，敢生孩子就滾蛋，這不叫「階級鬥爭」叫什麼？叫「效率優先」？
這個東西，說的再「上綱上線」一點兒，就是資產階級在集體意識作用下的，對整體的無產階級的階級滅絕行為。奴隸社會尚且允許奴隸繁衍，到了資本家這裡卻不允許了，而且還披上了「理性」，「效率」的外衣，彷彿人類不繁衍才是最「客觀」，最符合「規律」的行為似的——其可怪也歟？
不要覺得這個副總，她做了「副總」，她就不是無產階級了。她哪兒有「產」呢？京東這個「產」的話語權，不還是掌握在劉強東這個資產階級的手裡嗎？老闆讓你往東，你不敢往西，你哪兒有說話的權利？只能閉嘴悶頭做事罷了。
所以我看這個答案下面一水兒讚美劉強東的，要不然就擺出一副「理客中」的樣子的——我隨便你擺，而且我也不怕被各種妄想著自己是「坐轎子的人」的大爺們噴口水。但我唯一要警告諸君的是：當你的妻子（亦或是你自己）想要簡簡單單生一個孩子，享受自己本應該合理享有的人生時；卻要卑躬屈膝求老闆，在給予假期的同時，不要開除或者降職處理——
——記住，為「坐轎子的人」說盡好話的人，皮鞭遲早要抽打到你們的脊背上。京東的「副總」尚且不能倖免，更遑論更加平凡的你我。
以上。感謝您的閱讀。