當面試官問你為什麼換工作時，應該怎麼回答？

任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什麼這樣問，他的目的是什麼？

了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。

如果你說辭職是因為薪資低，那麼——

你入職後沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？

如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那麼——

你入職後，可能和我們公司的同事、領導也產生同樣的溝通問題。

如果你說辭職是離家太遠，要將近一個小時，那麼——

面試官會覺得你這點困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦。

如果你說辭職是因為上份工作太累了，那麼——

親啊，這份工作不見得就很清閑？……

總之，你不要讓面試官通過你的回答，對你產生負面的聯想，做出對你不利的預判！

一般的回答，就兩種，一種是不可抗力，另一種是求發展。

不可抗力，比如，原來和對象異地，現在從外地辭職了，來和他一起發展；比如，上家公司老闆融資失敗，經營無以為繼，團隊解散了；比如，公司搬遷，現在上班要兩個小時，實在太久挺不住了……

諸如此類的，不可抗力的理由，不會加分，也不會減分。

最好的回答，還是求發展。

比如，原來的公司我做的還不錯，同事和領導也都很認可我，但是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的平台……

這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分。

想一下，你說上家公司工作相對比較清閑，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責的工作機會，面試官會認為你很有激情和能接受挑戰。

另外什麼上家公司外賣不好吃、前台太難看、老闆不好騙之類的逗比理由。

或者公司沒有微波爐帶了午飯沒法熱等小鼻子小眼的原因。

或者上一家是夫妻店，自己一不小心愛上了老闆娘這樣奇葩的事兒。

統統不要講……

總之，你的理由要讓面試官覺得：

一， 你不是一個奇葩，性格或人品有問題，腦袋沒有進水；

二， 你能力沒有問題，人際關係也沒有問題，抗壓能力和情緒控制更加沒有問題；

三， 你嗷嗷有上進心，跳槽是為了更大的職業發展，不是因為受了委屈，也不是庸俗的只為了點小錢，而應聘的這家公司，就是你想要開始新發展最理想的平台。

說上一家公司給錢太少，其實也沒什麼，畢竟，大家都要賺錢養家，誰工作能不在意物質回報？這是面試官和求職者都心知肚明的事情！談錢，很正常，但是最好有加分項，求發展的前提下希望改善物質條件，是比較理想的回答套路。

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