工作中，做事一定不要背著領導做
千萬別在領導看不見的地方默默幹活
為什麼在工作中同樣起點的人，你們干著同樣的活而有的人就能快速的升遷你卻還在原地？
工作雖然乾的都是一樣的活，可怎麼干，如何幹什麼時候干，這都是有門道的。
其中重要的一點就是，乾的活一定要讓領導知道，不然你辛辛苦苦像牛一樣的工作，最後只感動了你自己。
我從小的時候，大人就告訴我做什麼事都要謙虛，就算你做的好別人問了也要說不好。所以養成了一個性格上的弱點，就是上學的時候總是默默學習，怕老師問；工作的時候默默干，怕領導問。
當新人的時候我總是怕看見行長，大老遠看到他就繞個路走;工作中行長來視察了就默默的幹活；早上大家一起吃飯的時候就低頭默默的吃飯。
這樣導致，年終的時候幹了一年了，我的業務量是全行最多的，說起我的名字的時候，行長反應過來了，啊，是那個新員工啊。
年終獎卻沒有那個經常在領導身邊幹活，經常幫他寫材料的新同事多。我們行長曾經跟我們講過他自己的一個故事。他當年剛進銀行的時候，小夥子年輕氣盛意氣風發，工作的勁頭特別足。他每天都是第一個來到單位，然後給單位拖地，一直拖到大家都上班了才放下。
可是他拖了一個月的地以後發現，領導根本就不知道這地誰拖的，也根本就沒注意到他這個人。
於是他仔細思考了一下為什麼，原來他每天拖地的時候都是背對著單位的入口，而他拖的正起勁的時候在走廊的中間，那個時候行長上班路過的時候只能看到一個模糊的背影，根本不知道是誰在拖地。
知道了這個原因之後，我們行長就每天早上在那等領導，等到領導來了，他臉朝著領導賣力拖地順便大聲的打聲招呼。
時間長了，領導慢慢注意到這個勤快的小夥子了，慢慢他和領導熟悉起來了，慢慢做的事多了，一點點升遷，直到現在支行長。
所以，我明白了一個人想要再職場上成功，並不是一件偶然的事情的，有很多的做事方法在裡面推動著的。
在職場工作中，一定不要自己默默的幹活，不管你幹了多少乾的怎麼樣，一定要是時候找個機會讓領導知道。
職場不需要雷鋒，做好事不讓人知道。你的領導很忙的，你不告訴他，他沒理由去暗中調查你都做了什麼工作。
學會定期報告，學會總結彙報，學會經常在領導面前露個臉，相信我，這些對你都沒有壞處的。
※想要當上經理職位，那你得有這樣的水平
※職場中你能否改變，那得看你有多少知識
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