轉行運營路上如何提速50％，優先拿到offer
這是謝小小分享社的第82篇原創文章。
本文由謝小小在轉行群答疑日分享，5期轉行群的Yaffa整理
金九銀十，又到了一年黃金收穫季，大家是否也在摩拳擦掌地做著準備收穫自己心儀的工作？但是對於轉行的人，或許是件很辛苦熬人的事，轉行路上會遇到各種各樣的問題，會打擊你的自信，某一刻你甚至會懷疑自己的決定。其實這個時候你只是缺一個老師，一份引導，這樣你就有方向，有目標，有信心地前行。當我遇到謝小小這位老司機，讓我瞬間有撥開雲霧見青天的感覺。讓我在求職路上少走很多彎路。今天，小小就專門為大家帶來一場乾貨滿滿的分享。求職路上，我們的確需要這樣的加油站，解開求職路上的常見問題，為大家順利入職助力。
問題一：直接從用戶運營切入是不是比較難？招聘網站上用戶運營的要求普遍比較高，而內容運營，新媒體運營門檻還是有比較低的。
表面上看，用戶運營在招聘崗位上要求會比較高，但在實際上在工作中用戶運營和新媒體運營做的事情是相關的。用戶運營和新媒體運營的級別是相仿的，如果一定要有一個對比，新媒體運營的要求會相對低一些。新媒體運營的工作內容主要是寫文章，而用戶運營主要做用戶分級、管理社群以及活動。因此，應聘者可以根據個人的性格和喜好來進行選擇崗位。
大家之所以覺得用戶運營比較難，主要是沒有接觸過相關的活動，沒有嘗試著去投遞簡歷，對這個事物很陌生。還是建議大家從適合自己的運營小細分開始，提煉出崗位關鍵的要求和技能並在實習或實操中提高能力。例如，在面試新媒體崗位時，如果沒有一些閱讀量比較高的文章來體現自己能力的話，是不容易應聘成功的。因此，著重從自己的喜好出發進行選擇。
問題二：有線下用戶運營經驗，但HR直接會問有無互聯網運營經驗，如果沒有就直接被pass ，有什麼更好的回答或者避免這樣的問題嗎？
面試的時候一定要誠實，尤其是在HR面前。為此面試前是需要準備一些真本領以及做事的方式方法以在面試時展現自己的。比如有線下用戶運營經驗的應聘者，在思維上可能就是做用戶運營的思維邏輯。至於沒有互聯網運營經驗的小夥伴，建議爭取一些社群的實習或者實操機會進行鍛煉，提高自己的技能。如此一來，就可以從容自信的面對HR的發問，面試成功概率會增加。用新媒體運營舉個例子，在面試之前建議大家去寫文章，嘗試在多個平台發文，這樣在面試時更有底氣，從而避免了只有線下活動經驗，對線上運營不了解的弊端。
我們要做的是不迴避這個情況，而且在面試前提前準備，參與線上的運營，積累經驗學習技能。像現在大家可以在轉行群積极參加活動，完善經歷，就是一次很好的實操，並且了解線上運營底層邏輯的好機會。
總結而言，面對這樣的情況，建議大家首先是去彌補經歷，而不僅僅是一味的去面試，這兩個同步進行是最好的。
問題三：關於用戶運營，在簡歷之外面需要準備什麼，才能提高面試的概率？是對目標公司的一份優化報告？還是一份競品分析？還是其他的什麼？
關於競品分析，其實並沒有那麼大的用處，做運營分析的主要目的是讓HR感覺到面試者的用心，用於區分你和別人的不同，以及你的互聯網思維能力。你的面試作品真正被採納的情況是很少的。
因此，競品分析是為了體現你和別人的不同及你的互聯網思維。做優化分析或競品分析，其實都是可行的，兩者並沒有特別大的差別。
問題四：之前烏雲先生講過提前做分析，但是對於boss上，大部分是初創型公司，有的甚至沒有自己的主頁和app，也無從了解，如何做運營分析呢？對於有網站或者產品的公司，但是卻不了解的，應該如何去分析？這樣如何針對性的修改簡歷？
大部分初創型公司是沒有自己的主頁或app，可以從做它的競品分析開始。因為這樣的公司肯定有一個或者幾個對標的。做競品分析是個很好的選擇。
如果公司有自己的產品就可以選擇做競品的分析或者進行用戶調研分析它的目標人群的需求，從用戶角度分析分析它的用戶到底有什麼需求。
至於如何有針對性修改簡歷？大家可以直接看boss直聘上的招聘說明，每個公司對於相關崗位會有不同的側重要求。直接按照招聘網站上的招聘要求去修改簡歷。至於運營分析並不需要一定做，在時間允許的情況下可以做，這樣可以更好的給HR展示你的用心和做事的思維邏輯。
問題五：公司運營分析和競品分析，可以從哪些角度寫？
運營分析和競品分析在轉行群的第四周會很具體涉及，到時候會分享優秀的運營分析和競品分析的案例。
大的方向是：
（1）分析有哪些新媒體平台；
（2）平台現在做的如何；
（3）分析其目標用戶是誰，做用戶調研，調研這些目標用戶有哪些特徵，或者說他們有哪些喜好 。
如果只有一個平台，那麼就可以分析他在這個平台做的活動，不同的活動有什麼不同的效果，何種活動更適合此平台。照以上思路做即可。面試時，把運營分析列印出來，並在適當時候拿出來。
問題六：零基礎轉行互聯網面試被問有沒有行業經驗該怎麼說？
首先明確一點，公司不是一個慈善機構，公司需要的是立馬能上手能做事的人。所以對於零基礎的人，建議不斷的去增加自己的互聯網經歷鍛煉自己互聯網思維，這樣在面試的時候被問到有沒有行業經驗的時候，你可以很自信的說做過什麼，因此建議零基礎的人將實操和面試同步進行，這樣才能提高面試成功幾率。
一場成功的戰役，少不了前期的準備，因此在轉行求職路上，自我鍛煉和能力提升是非常重要的，這樣才能在面試中一舉拿下，穩拽offer。
【我的心得感受】（來自Yaffa）
雖然加入小小的轉行群才短短的兩周，我卻收穫頗豐。從決定正式轉行的無頭蒼蠅到現在的自信滿滿，多虧了轉行群，確立了互聯網思維，培養網感，並開始慢慢入門，知道要學習哪些知識和技能，並慢慢開始著手實操，雖然還是略顯生硬，但堅信熟能生巧，需要的只是一些時間和實操指引。
在謝小小轉行群，老司機小小不僅會揮著小皮鞭督促我們做實操訓練，點評作業，更會在職業規劃，求職道路上給我們專業的建議和指導。很開心可以進入轉行群，轉行路上不孤單。認識了一群來自五湖四海的小夥伴，不同的職業，不同的背景，卻為了共同的目標—轉行新媒體，聚到了一起。大家互相鼓勵，分享經驗，滿滿正能量。
轉行其實很艱難，會遇到各種各樣的問題，但是當你迷茫時，同行路上的小夥伴，會給你最堅定的支持和指引，讓你看到你已經在前進了。看到這麼一群小夥伴如此努力，你準會信心滿滿。轉行，我們在路上……
※想穩拿運營offer？乾貨那麼多，總有一個問題是你想知道的
※猛戳！運營主管就在轉行群里，你還在等誰？
※高工資怎麼談？謝小小支招面試談高薪，更有《運營之光》的正確打開方式
TAG:謝小小 |