這種職業化推進浪潮不可阻擋，其實仔細想想好處大於缺點

眾所周知，由於外國人口問題，有些國家軍隊中最寶貴的不是先進的設備，而是普通的戰士。其實外國都十分羨慕我國的人口福利。儘管大規模的人口帶來了一些問題，但是諸如參軍服役人口短缺的情況在我方則不會出現。

像是以色列，韓國都是強制參軍，一旦公民達到一定年齡就必須入伍服役。而以方更是全民皆兵，不論你是誰家的大小姐或是大少爺都必須參軍。不論性別，不論及家庭地位，只要你是那的公民，就必須服役。

即使如此西方還是常常面臨無兵可用的窘境。於是出現了僱傭軍這一職業。其實士兵職業化是未來的發展趨勢。這裡先不談這個問題。光是美方在對伊拉克作戰就使用了超過10w的僱傭軍。由於這個行業從業者往往有較高的職業素養，所以一些難度較大的崗位往往由這些士兵執勤。

作戰士兵由於要掌握較多的技術，需要長時間培養後的士兵才能投入現代戰場作戰。於是士兵職業化則不可避免。不僅僅在西方出現眾多的僱傭軍，甚至東南亞等長期戰亂地區也有僱傭軍的出現。

但是這種軍隊有一個問題就是，給錢就是娘，沒有立場，只認僱傭合同。如果在我方盲目推進這種職業化道路勢必將造成社會的不穩定。所以隨著士兵職業化的浪潮開始出現，如何合理的進行這個行業的規劃，將是各個部門主要面對的難點。

實際上，我軍已經在逐步推行職業化士兵這一職業的出現。儘管發展較為緩慢，但是隨著推進的穩步進行，將合理的從義務兵向職業兵轉變。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！