職場上和領導相處，經常會遇到的6個坑，千萬別掉進去！

大家都知道，女朋友們總是會提出一些「送命題」，例如：我和你媽掉進水裡你先救誰？

在職場上和領導相處,也會遇到這樣的問題，這時候你就要保持警惕了，看一下領導給你挖了哪些坑：

1、領導讓你談談下一步打算

有句話說得好，無事不登三寶殿。除非你的領導心理學畢業的、或者實在是對下級的心理關心備至，不然當他讓你談談下一步打算的時候，基本上領導心裡已經有打算了。他想和你談的是他需要你下一步做什麼，所以就不要天真地侃侃而談你的想法了，萬一和領導的想法不一樣呢？你可能就失去了一次機會，凡事說三分，留七分吧。

2、領導讓你評價同事

如果你的領導突然向你詢問某某同事最近的情況，你可要打起十二分精神了。想像一下你對象問你另一個異性的情況，這兩種情況有異曲同工之處。在你分不清某某同事對領導來說是「敵」是「友」的情況下，最好不要胡亂接話。萬一踩雷了呢？

3、領導讓你推薦關鍵崗位上的人

領導的心思還是不要隨意揣測。可能他是真的信任你，但他可能也是想測試一下你有沒有「篡位」的野心。小心駛得萬年船。

4、不要無理由的「好事」

要警惕從天而降的好事。當領導突然把一件看起來很有誘惑的好事「送給你」的時候，不要高興得太早。天上掉石頭的可能性比掉餡餅大，可能領導是要考驗你面對誘惑的能力，也可能後面有更多的工作等著你哦。小心跳到坑裡去。

5、不要撿別人挑剩下的「好事」

所謂不爭饅頭爭口氣。對於別人挑剩下來的東西，你可要再三思索。大家一定都聽過「路旁的李子都是苦的」的故事。沒有人摘的果子看上去再光鮮，也一定有它的問題。

6、不要做損人利己的「好事」

不要做損人利己的事，這是我們就被灌輸的做人的基本原則。靠損害別人的利益得來的好處只是暫時的，不僅不長久，還會損害你的長遠發展。冤家宜解不宜結，損人利己不可有。

這些坑，希望你沒掉進去過，能繞著走你就是聰明人了！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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