海歸回國就業最熱門的五大行業是哪些？
昨天，啟德教育、前程無憂和應屆生求職網聯合發布的《2017海歸就業力調查報告》顯示，海歸就業的行業分布排名前五位的是金融業(180%)、IT/通信/電子/互聯網(93%)、教育(82%)、文化/傳媒/娛樂/體育(46%)、生產/加工/製造(38%)。
這一數據與應屆生的就業意願存在一定的差異。前程無憂《2017應屆生調研報告》數據顯示，國內應屆畢業生較為青睞時下的熱門行業，其中34.5%的應屆畢業生將高新科技行業列為求職首選行業，其次為金融行業(159%)和現代服務業(154%)。
啟德教育專家比較分析，基本上IT行業和金融行業是國內畢業生都青睞的行業，這與兩個行業本身的性質與優勢有關，IT和金融行業是時下的熱門行業，IT行業掌握推動社會發展的前沿科技，而金融行業佔據了核心的生產資料(貨幣)，兩個行業都具備配置資源的屬性，所以這兩個行業的資本追逐異常火熱，也形成了空前的行業的熱度，身處其中回報率自然更高。金融、IT業的核心生產資料是人，導致這兩個行業的人才薪水分配佔比高。隨著全球經濟一體化進程和技術融合、進步速度的加快，IT和金融行業從業者的收入差距被進一步拉大，收入水平高自然會導致人才流向的傾斜，所以海歸青睞IT和金融行業非常容易理解。
而教育行業對於海歸人才的需求非常典型，導致吸納了更多的海歸人才。隨著中國經濟發展水平的提高，越來越多家庭對於教育的投資佔比迅速攀升，並且不再滿足於國內教育，而是將目光延伸到世界範圍內，越來越多的國際教育機構、留學機構、培訓機構崛起，而海歸因為海外留學的經歷，對於海外教育有更深的理解和認知，自然會受到行業的青睞。
文化/傳媒/娛樂/體育，這些行業在國外發展更成熟，對於國內有很強的借鑒意義，有相關專業背景的海歸通常能夠吸收國外成熟的理念與模式，因而自然備受行業的歡迎。
至於生產/加工/製造行業，多依賴先進的技術推動自身的發展，而中國目前的技術發展很多還需要從國際上引|進，其中高端技術人才的引|進，自然也是很重要的一部分，海歸既了解國內形勢，又有國際先進技術的吸收，是這類企業的重點招聘對象。
《2017海歸就業力調查報告》數據顯示，接近58.8%的海歸表示就業方向與自己所學專業「非常相關」和「有些相關」，其中非常相關的佔比約為226%，有些相關的佔比則為362%。總體來看，海歸人群從事的行業與所學專業的相關度較高，這也與僱主的招聘需求相匹配。
關於專業與行業的匹配度，大多數人認為匹配程度越高對於求職、就業的影響越正面，畢竟捨棄多年的專業積累，轉投新的專業領域還需要重新學習與適應，必然需要經過一個較長的適應期。而且從長遠來看，專業與職業的匹配程度與薪資走向成正比，這一點在啟德教育的《中國學生商科留學報告》得到了驗證。
該報告調研數據顯示，工作與專業相關度比較高的商科畢業生首份工作平均年收入約為8.7萬元，而相關度低的那部分學生起薪達到9.0萬元。雖然相關度高的學生起薪相對較低，但是後勁十足、薪資增長快、增幅大。就目前的平均薪資而言，相關度高的學生年收入已經達到129萬元，而相關度低的學生平均年收入僅有9.8萬元。對於未來薪資的期望水平，兩者的差異則更加明顯，工作與專業相天程度高的學生對於薪資的期望也相對較高。
啟德教育專家提醒，切不可因為起薪的高低而貿然選擇一份工作，即使起薪不高，一旦沉下心來專註在行業內、努力提升自己的職業能力，薪資的增長幅度是值得期待的。當然，這井不意味著一定要選擇與自己所學專業匹配度高的行業，最主要的還是要了解自己的興趣與特長，即使從事不對口的工作，只要熱愛自己的工作、積極努力，也可以從工作中收穫快樂與成就。不過，這樣的情況也提醒更多的留學生從中吸取經驗教訓，如果可以將自己的規劃提前，在留學前即對自己有深刻的認識，讓自己更早於自己喜歡、擅長的領域開始專業的積累，對於後期的就業和人生髮展而言是更具優勢的。
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