又發現小確幸一枚
我把一條批評性的留言移入了精選
唯一的一條批評
主要原因可能是這位讀者沒看懂
其實沒看懂也是我的問題
白居易的詩之所以留存最多
就是因為他的詩不僅好還易懂
不管什麼原因吧
凡批評性的留言都應該得到重視
我的公眾號文章是沒有體裁的
勉強可以算隨筆吧
我一直認為內容是關鍵
糾結於體裁意義不大
10月1日遇到一件可笑又可氣的事
為什麼今天才講出來呢
一是因為我患有拖延症
二是因為很多事情不宜心直口快
心直是必須的但口快常常會犯錯誤
許多話
經過時間的沉澱會變得理智
許多事
經過時間的沉澱會變得清晰
那天上午我到一個商場買月餅
忽然發現商場的人們有點小異動
周圍人的目光都有些異樣
順勢看去
一位戴眼鏡的中年男人
大聲斥責售貨員還把標籤往地上扔
他的身後站著店長和幾位管理人員
畢恭畢敬的在本子上寫記著什麼
有點可氣是因為我覺得店長很無辜
有點可笑是因為據說
這場面是他們商場高管巡店的常態
偶爾一兩次是正常的
如果高管長期這樣
而且在每個地方都差不多是這樣
這是不正常的
要麼是高管的水平偏低
要麼他根本不是真心為公
批評下屬的方式其實有很多種
我有一位上司
從不在公開場合點名批評下屬
而是在飯桌上甚至是酒話中
以開玩笑的方式點評人和事
旁人渾然不覺
當事人認真聽了就心知肚明了
其實但凡有幾年工作經驗的人
自己的事情怎麼樣
誰心裡還沒個逼數呢
還有一位上司
別問我究竟有幾位好上司
本人的職場位置與年齡工齡不成正比
這位上司
曾長期擔任地方政府的外事辦主任
在很多外事單位工作過
典型的外交官出身
形象氣質自然是一流的
他的會議愛講長話
但言之有物讓你感覺不到時間流逝
待人接物總讓你如沐春風
每次開會
總會表揚我們幾個大齡資深的下屬
我明白這就是硬生生的鞭策啊
但凡要點面子的下屬
你總不能
讓上司老拿一件事重複表揚你吧
於是你就要……
職場套路深似海
批評可以不是批評
表揚可以不是表揚
批評可以是表揚
表揚可以是批評
當職場菜鳥弄明白這些東東
大多已是人到中年早生華髮
於是人們都希望有諍友
既錚且友
但人性又使大多數人葉公好龍
這就是為什麼只有少數人能成功
小確幸的概念
據說和日本的村上春樹有關
解釋有很多 而我的理解
就是指既小又能明確感受到的幸福
有人說戀愛中的人最喜歡小確幸
其實每個人在每個階段都喜歡
哪怕是1元紅包搶了個最佳手氣
畢竟你爹是王健林那種大確幸
終究只屬於少數人
好的上司會讓你明白
學識和修養 永無止境
好的諍友不怕你不高興
他或她
總會明確告訴你
哪句話不該講
哪件事不該做
哪個想法不對頭
好上司好諍友
讓我又發現
人生中的小確幸
一枚
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