是時候讓你告別窮忙，奔向成功了-學成功人士秉持的法則

時間是最公平的，不論你聰明與否，也不管你的家庭背景有多雄厚。成功人士之所以會成功，就在於他們對於時間的利用率高。

你也很奮鬥，除了上班時間外，你還會去做兼職，這樣你的收入會提高一些，你把自己除了睡覺之外的時間都安排的滿滿的。結果對比發現，你的平均時薪120/小時。而成功人士的時薪1200/小時。是什麼造成這麼大的差距呢？

一、成功人士做事非常果斷，時間不用再猶豫上

小王也是一名成功學的崇拜者，除了平時上班做銷售員，周末時間還去做兼職派單員。小王知道現在流行知識付費，所以決定用自己努力掙來的工錢去報進修班。A班了解下來不錯，是一個同行業大咖出來講課，但是時間有衝突。如果要去聽A班的課，就意味著除了培訓費，自己還要請事假，被扣工資和績效，延伸成本有點高哇。

B班時間上倒是可以安排，就是師資不如A班，不過好在老師還會布置回去的演練題目，如果你選擇提交你的作業，老師還會幫你批複，給予指導。

小王開始在A、B兩個進修班的選擇上猶豫不決，A班的大咖一定會有很多我所不知道的理念，B班。。。小王花了大把的時間和心力在做糾結。於是決定，報班這件事還是先緩一緩再說。三個月過去了，小王依然是那個原地踏步的小王。

這是一個普遍現象，當我們做選擇的時候，總是受到各方面條件的吸引或限制，讓我們充滿的嚮往卻也顧慮重重。

這個時候，越猶豫，你能列出的選擇A、B二個班的原因就越多，越難以下決定，彷彿進入了一個死循環。這時，不如就通過拋硬幣這類隨機的方式來幫助你決定。如果拋出的硬幣顯示你應該選擇B班，但是你心裡卻有異議的話，就果斷的跟著自己的心聲，選擇A班吧。因為潛意識往往能夠幫助你做出更好的選擇。

二、做「小受」，你還想成功？

成功人士沒有一個是屬於「逆來順受」的性格。趙哥是部門負責人，因為負擔了整個部門的業績壓力，他時常要去幫助、提攜新人。慢慢的就演變成部門中的員工一有困難就找趙哥，趙哥是福星，是救星。

起初，趙哥覺得這沒什麼，自己從一線銷售出身，知道銷售的苦，能幫一點是一點，何況都是自己的手下。後來發現，自己花了大把的時間用在幫下屬解決問題上，養成了下屬一有困難只會求助的習慣，而不會自己想辦法解決。逐漸認為出了問題，就應該由趙哥來解決問題。

趙哥這時才醒悟過來，自己的時間應該用在抓團隊目標管理上，而不是代員工去解決他們遇到的困難。

慢慢的，趙哥制定了人才梯隊，小組化管理的模式。小組成員開展業務有難點找組長，組長搞不定，拿著嘗試過的解決方案過來談。每周例行銷售培訓結合每日例會開展。

如果有人敢跳出這個管理體系，還想按照老路子請趙哥救火的時候，趙哥會毫不留情的拒絕，並請他按照制度去找組長。

在趙哥這樣的安排下，團隊整體戰鬥力增強了，趙哥也有了更多的時間用來把控團隊目標的實現。

多琢磨，勤練習，讓我們進步的更快！

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