什麼？我的CPA白考了？——機器人大舉殺入金融行業，眾多傳統職位將被替代
全球最大資產管理公司貝萊德集團(BlackRock Inc)已經宣布，將對其主動型基金業務進行重組，計劃裁去一批主動型基金經理，並用量化投資策略取而代之。根據BlackRock重組計劃，約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經理。
本次重組計劃涉及300億美元資產，約佔BlackRock主動型基金規模的11%，其中60億美元將被併入集團旗下的BlackRock Advantage基金，該基金主要採用計算機與數學模型進行投資的量化投資策略。
BlackRock的創始人及首席執行官拉里·芬克(Larry Fink)在接受媒體採訪時說：「信息的民主化使得主動型投資變得越來越難做。我們必須改變生態系統，更多地依賴大數據、人工智慧、量化以及傳統投資策略中的因素和模型。」
這句話通俗的理解就是：人能做的程序都能做，我還要那些成天休息，動不動鬧情緒的傢伙幹什麼？！
作為全球最大資產管理公司，BlackRock管理資產規模超過5萬億美元，但是去年一年，其主動型基金管理規模縮水了200億美元。
2009年以來，主動型基金收益表現並無明顯優勢，越來越多投資者放棄管理費用高昂的主動型基金，轉而投向收益更好的指數型基金，被動投資已經超越主動投資成為主流。
近年來量化投資的崛起，進一步威脅華爾街傳統基金經理的地位。去年底，白宮發布了一份名為《人工智慧，自動化和經濟》的報告，稱未來十年里人類將有約一半的工作被機器人取代，從家政員到投行交易員一個都跑不掉。
另外，瑞銀集團的交易大廳也很好的體現了這種變化。回望過去鼎盛時期，瑞銀（UBS）位於康涅狄克州斯坦福德城的交易大廳，足足有23個籃球場那麼大，最多可容納1400名交易員。
2008年金融危機之前，這簡直是人類交易員輝煌時代的一種象徵——這個群體每天能給銀行賺來數百萬美元的利潤：
2008年時的交易大廳實拍
然而，短短8年以後，它就變成了現在這樣：
2016年的交易大廳
8年時間轉瞬即逝，今天的瑞銀集團交易大廳已經一片蕭條，而這也正是華爾街另一個版本的遺產。
華爾街的傳奇景象已經成為歷史，瑞銀這個空蕩蕩的交易大廳並非個例，整個華爾街都在發生相同的變化。很多交易大廳被合併，使得整層樓變得幾乎空無一人。
這是因為，程序化交易來搶交易員飯碗了。英國金融時報9月時曾報道，高盛已經開始悄悄推動電腦程序交易，允許投資者不必與投行人員交流就能交易8.4萬億美國企業債市場。
這就是說，這原來1400人乾的工作，現在只有這區區幾十個人就能完成了。在這裡機器人已經幹掉了95%以上人的工作！
今年5月，《機構投資者》旗下出版物《阿爾法》公布的「2016年全球收入最高的對沖基金經理」排行榜顯示，前十位收入最高的對沖基金經理中，有八位都是量化基金經理，前25位有一半屬於量化分析。
空蕩蕩的交易大廳宣告了交易員黃金時代的結束，現在人們開始關心，到底自己的職位會不會哪一天也被量化交易取代。
來源：量化投資大家學
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