大學生找工作為什麼這麼困難？HR告訴你
到了一年一度秋招季，准應屆生們又要開始長路漫漫的求職路。麥可思研究院在北京發布的「2017年中國大學生就業報告」顯示：2017年大學生畢業人數預計為795萬，相比去年人數增長約30萬人。
面對茫茫的人海求職大軍，並不是所有人都能在職業生涯的起點脫穎而出，對於更多的應屆生來說--「畢業即失業」
1、HR告訴你：中國當前就業環境
關鍵詞：傳統 高科技 高學歷
就中國目前經濟狀況，雖然企業數量眾多，但是高科技企業卻相對較少，大部分企業不肯或無法大力投入到研發中，這樣導致高學歷大學生找不到和自身能力相匹配的工作。
而且隨著畢業人數的增多，產能過剩，在適者生存的社會規則面前，無法做到公平一致。面對這樣的境地，大學生找工作的路自然不會很好走。
2、HR告訴你：找到自己喜歡做的事情
關鍵詞：目標 方向 職業規劃
不少人從小學到大學畢業，都不知道自己喜歡做什麼，自己學習這麼多東西有什麼用。既然自己都不知道自己想做什麼，那還怎麼找到自己所謂「心儀」的工作呢？
所以制定一個目標是十分重要，有了這個目標，就有了奮鬥努力的方向，然後根據這個方向，從無到有，制定自己的職業規劃，從而了解自己的不足與需要改進的地方，才會有持續學習的動力。
試想當你好不容易拿到面試機會，HR問到職業規劃/目標是什麼的時候，自己卻支支吾吾答不上來，錯失良機，豈不痛哉？
3、HR告訴你：了解自己能夠做什麼
關鍵詞：要求 匹配 學習能力
公司了解他們需要擁有什麼能力的人，所以才會在招聘信息上註明崗位要求。我們要做的，就是全面了解自己能幹什麼，擁有什麼樣的能力與技能，能否與意向崗位的要求相匹配。
如果做不到，那就需要知道哪方面的不足，如：缺乏某項技能，就需要你更加努力去學習，而不是轉而投向要求更低的崗位，不僅違背了自己初衷，還降低對自己的要求。
要記住，有付出就會有回報，有汗水就會有成長。
4、HR告訴你：知道你能從工作中獲得什麼
關鍵詞：思考 價值 成長空間
工作不是簡單的重複勞動的過程，這樣的崗位遲早會被替代。
缺乏思考的工作，只是用自己廉價的時間單純換取廉價的回報，這樣的工作毫無價值。
要想體現自己的價值，就要知道自己想從工作中獲得什麼：是簡簡單單一份工資，還是自己技能/能力的增長？是日復一日的枯燥勞動，還是成為公司中不可或缺的一份子。
你的價值，體現在是否能為公司創造價值，這也是公司看中你的重要原因。
5、HR告訴你：你一定能成功
關鍵詞：堅定 踏實 全力以赴
每個人的情況都不一樣，自己的路最終還是需要自己去走。找到一個喜歡的方向，堅定地走下去，不要讓自己的想法太多，擾亂了思考和判斷。
只要你在喜歡的事情上全力以赴，不管最終結果如何，你也不會後悔當初的選擇。
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