國慶中秋黃金周 若要加班怎麼收費？

距離國慶長假還有不到24小時！你的心是不是開始躁動了呢？

今年中秋節十分特殊，特殊在正好在國慶節期間，雙節合併一共有八天長假！如此黃金周，讓眾多工薪一族歡呼不已，日盼夜盼終於等到一個比春節還長的假期，趕緊計劃著是回家還是出遊吧。當然了，也有一部分人因為工作性質，不得不繼續堅守崗位，努力奮鬥，也就是所謂的加班。那麼，你知道這八天假期的加班費該怎麼算嗎？

按照國家規定，加班費是這樣的：法定節假日加班，加班費按照工資的300%計算，周六周日加班，按照工資的200%計算，周末加班如果能調休的話就無需多支付工資，但法定節假日不可以用調休代替加班費，必須按照工資的300%計算。

很多人都以為國慶和春節放七天假，清明、五一、端午和中秋節放三天假，這些是國家的法定節假日，如果是加班的話按照三倍工資計算。但這種看法是存在主觀上錯誤的，因為實際上法定節假日並沒有這麼多。我國目前的法定節假日有11天，其中元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，國慶和春節各三天。

像這次的國慶中秋長假，從10月1日放到10月8日，其中，1、2、3日屬於國慶節法定節假日，加班要拿3倍工資，4日是中秋節法定節假日，加班也要拿3倍工資，5、6日屬於調休，加班且無調休的要拿2倍工資，7日、8日是周末，加班且無調休的也要拿2倍工資。

比如你的月薪是1萬元，一個月工作日平均有21.75天，那麼日薪就是459.77元，如果你在國慶中秋假期中加了8天班，並且單位沒有調休或補假，那麼你的加班費就是：459.77*(4*3+4*2)=9195.4元！國慶中秋期間的加班費快要趕上一個月的工資了，加班費確實很誘人啊。

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