第一個被裁的竟然是總裁
2008年，美國金融危機肆虐全球，美國太陽微系統公司也不能避免，為了保障企業可持續運轉，公司高層不得不做出在全球裁員5萬人的決定。
消息一經傳出，便掀起軒然大波，許多不明真相的員工聚集在總部前面，他們對這樣的決定不理解，要求企業給出一個明確的答案。太陽微系統成立於1982年，是一家網路公司，發展十幾年，已經一躍成為全美最大的網路公司。許多被裁者均是企業的老員工，他們在企業工作多年，與企業有情感，這樣的決定無異於一石激起千層浪。
總裁桑德爾的辦公室被員工們包圍，許多員工義憤填膺，認為公司的裁員存在黑幕，要求給一個合理的說法。桑德爾不得不將一個個員工叫進辦公室里，單獨做思想工作。這樣的工作是很累的，許多領導擔心總裁的身體受不了折騰，認為沒必這樣小題大做，公司下發的文件雖然殘酷，但這是市場競爭的規律，大家不得不接受。
桑德爾卻不這樣認為：每一個員工，都有權利向總裁質詢，如果領導不能夠給出合理的解釋，註定會是一個失敗的領導。裁員一波未平，一波又起，許多員工採取了罷工、砸場等過激行為。周一早晨，卻傳來了一個驚人的消息：太陽微系統裁員中，第一個被裁的竟然是總裁桑德爾先生。這怎麼可能？一定是一場滑稽戲罷了，許多人不相信。
但到中午，卻得到了確切答案，總裁桑德爾由於經營不當、對企業的運營存在嚴重的失誤，成為第一個被裁員的人。總部廣場上，鴉雀無聲，總裁桑德爾告訴大家：「我也是不幸的，如果沒有做好工作，被裁是再所難免的。」
絕對不是一出鬧劇，桑德爾自此後離開太陽微系統，十年未曾踏入半步，而首席執行官麥克尼利已經正式接任總裁的工作。桑德爾一向以仁德治理太陽微系統，面對著全球大裁員，他率先垂範、犧牲自我的精神值得所有老闆們效仿，是全球企業家們的榜樣。要麼就做好，要麼就不做，寧缺毋濫，這種精神難能可貴。
※移植「種子」的能手
※凡事要悉心以赴
※其實，我們都在偽裝
※因開會而被罷免的市長
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