我們憑什麼驕傲和浮躁——致我的朋友、合作夥伴、學生、員工、我輔導的企業、我自己
國慶長假如約而至， 適逢中秋佳節，雙節並至，歡樂祥和普照神州。中國兒女喜氣洋洋，旅遊度假，走親訪友；而我，整夜都在輾轉反側，寤寐思服……是時候給自己，給身邊人澆點冷水了。國慶的長假源於新中國成立的福利，新中國成立源於革命先烈的舉身赴國難，然革命先烈們驕傲了嗎？
我們確實驕傲了
今年是UG的本命年，種了十幾年的樹，終於熬到了摘桃子的季節。感謝我的朋友，感謝我的學生，正是有了他們，才有了我的桃子。我為擁有這樣的合作夥伴而感到自豪，但與此同時，我驕傲了……
成績的取得超出了我的預期，預期之內，理所應當；預期之外，喜氣洋洋（有點過頭了）。如果說成功=實力+運氣，實力佔到7成以上，運氣佔到3成以下，我認為這是一個合理的區間。而現階段的成功，運氣的成分佔到了5成，我竟然為了多出2成運氣而沾沾自喜，驕傲自大，實屬不該。我有理由相信，驕傲的人，好運氣也會與之漸行漸遠……
我承認，我是一個有些許影響力的人。在我的合作夥伴身上，我也看到驕傲之氣，這很有可能源於我的傳染。於是開始調高自己的商業目標，憧憬更高的利潤；而我，也開始覬覦豪車，房產……
我們確實浮躁了
這是一個浮躁的社會，人們都盼著成功，不切合實際的成功；人們都開始制定小目標，不切合實際的小目標；人們都忽略了通往目標和成功的道路是怎樣的艱辛，忽略了自身的實力和價值，忽略了社會的複雜，忽略了環境的不確定性。企業嘗到甜頭，許出去的越來越多，許給合作夥伴，許給員工，許給上下游，甚至許給自己。股東只盯利潤而忽略了企業的內功，員工只盯職位和收入而忽略了自我成長；無論是股東還是員工，你憑什麼拿到你想要？浮躁的人虛估自身的價值，老闆們開始掙一分花兩分，員工們開始掙一分想兩分，這樣的組織，是短命的。
我們憑什麼驕傲和浮躁
我有一個公務員同學，是某領導的專職秘書，職位不高，影響力不小。我找他辦事，從來不給我許諾，但也從來沒有讓我的事落空。說話辦事有理有據，滴水不漏，從不違規辦事，但總能把事辦成。他家境殷實，大學畢業後就有B級車開，但是自從進入公務員隊伍，把車換為更普通的一款了。領導身邊的秘書，不是誰都能做的了的。
我有一個做商業的同學，幾千萬的身家（我估算的，總不能直接問吧），算是比較有錢。私交關係特別好，但是一直叫我G老師，快十年了，對於他這麼稱呼我，一直不習慣，再怎麼溝通，他還是一如既往，我也就無奈接受了。他幾乎沒有什麼不良嗜好，也不買奢侈品，每次去國外出差旅行，都會給我帶禮物，他不差錢，只是不浪費錢，坐擁300平的豪宅，但是為了孩子上學方便一家五口住在80平的房子里。我陪他一起去上海，站在黃埔江邊，他說：我這點錢，在這裡，又算的了什麼……他一直叫我G老師，其實從他身上，我學到了更多。
生於憂患，死於安樂。在驕傲的社會不驕傲，在浮躁的社會不浮躁，抖一抖身上的焦躁之氣，讓我們繼續上路……
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