避免捲入職場爭鬥的五個經典方法
在職場上如果捲入爭鬥，十有八九不是什麼好事，而且小編覺得你成為爭鬥主角的可能性不大，而且職場爭鬥通常是沒有贏家的，通常是被人利用的工具或者製造利用的事件罷了，所以，作為職場人士，如果避免捲入職場爭鬥則是你的必修課，今天小編給大家分享幾個自己的體會：
【1】事不關己，高高掛起
這是一個不捲入職場爭鬥的基本原則，如果你不遵守這個原則，你被動的，被人利用性的參與職場鬥爭就不可避免，特別是你愛看個熱鬧，愛管個閑事，不要以為人家爭鬥你看個熱鬧就沒什麼事，很多的爭鬥都是你看熱鬧惹上去的，比如，當需要看熱鬧的人分邊站隊時，你如何處置，當領導處理這些事情的時候，你站在邊上，如何說清楚你沒有參與等等，所以，必須堅守這個原則。
【2】事情關己，分清利弊
當事情牽扯到自己的時候，比如人家發生了爭鬥，起因是因為有人看不慣你，而有人打抱不平，結果人家爭鬥起來了，這咱你沒有主動去招惹，去事出於你時，你一定要分清利弊，就象這個事情的處理，就很簡單，你不能出面，讓有威望的第三者，或者找領導解決，而你不能捲入進去，你一捲入進去很可能就被人家利用了，所以，這種情況必須按照對自己最有利的方法來處事。
【3】事情染己，能避就避
當事情已經染到自己了，比如上面的這種情況，兩個人不爭鬥了，他們矛頭直接指向你了，說是你挑撥事端，那這個時候，事情的性質就變了，就是別人故意找你的事情了，這個時候，你必須以不擴大矛盾，不去爭辯，先避開其鋒芒，他們說什麼就是什麼吧，先聽著，忍著，等到他們表演差不多的時候，看你無動於衷，絕大部分會無聊的離去，這個情況下，是能避就避千萬不能讓矛盾擴大化。
【4】事情害己，恰當還擊
如果事情已經明顯的就是沖害你而來的，還說上面的例子，如果他們還不依不饒，一定要讓你出業說出個三六五來，那很明顯是要害你，很可能有人指使，這個時候你就要還擊了，小編覺得靠你自身力量是遠遠不夠的，必須救助上級領導，或者單位里專門處理矛盾的機構，比如工會等等，一定要記住，把矛盾轉移出去，是最好的解決辦法，如果實在不行，直接到老闆那裡，把事情徹底搞清楚，如果你自己去給們們攪纏，你就上當了，清者自清，濁者自濁。
【5】事不容己，起身離去
當事情發展到已經不能容你地步，還舉上面的那個例子，如果你都做到這一步了，最後還要把屎盆子往你身上扣，那是從上到下不能容你的節奏，這個時候沒什麼好說的，不要再與他們糾纏什麼了，收拾傢伙走人，此處不留Y，自有留Y處，千萬不能斗過之後再走哦，那樣就顯得你太沒有修養了。
※人到中年的三件麻煩事，件件都扎心
※這4句話爛在肚子里也不能透露給老闆，你說過幾句？
※有水平的領導才會做下面這六件事，看看你領導做過幾件？
※有本事的領導和沒本事的領導，說的真好
※聰明人的四大自作自受，說的真好
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