教會只需做到這幾點，幫助單身肢體更有果效！

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有這樣的現象：教會裡相當部分都是單身的，牧者和同工因著愛心、熱心本想幫助單身肢體，促成單身者成雙，效果卻不理想，甚至帶來誤會、傷害，造成一些隔膜。幾年下來，單身的依舊單身。

並非單身的姊妹多，找不到弟兄，弟兄也同樣沒能結婚。到後來，有的是誰介紹都不想去了，都失去了信心；有的則因著同在一個教會，雙方試著戀愛不成，就轉到其他教會；有的就採取對這個問題避而不談的姿態，漸漸成了禮拜天的基督徒，或屬靈的老油條。筆者奇怪好像有一種屬靈的傳染病，是由單身弟兄姊妹的婚姻問題而起的，擴散到小組，以至整個教會，大家似乎都害了感冒一樣，無精打采。

教會、牧者到底應該如何做呢？

牧者求更新，輔導學習愛

對這種情況，牧者在個人方面，或許有屬靈層面，也有策略層面有待提高的地方。在屬靈方面，牧者要學習《效法耶穌的服侍》第一章「與人認同」中寫到的：「我們習慣於強勢的推進事工，變得軟弱對於我們的自我意識來講是何等大的打擊，而成為僕人本身就是軟弱的，向什麼樣的人，我就作什麼樣的人。無論如何，總要救些人。我們是上帝的兒女，同時也是人的僕人，我們付上代價，以致能得到認同，為的是服侍他們。放棄我的感受，我的興趣，我的本能。痛苦和挫折恰恰是道成肉身式侍奉的主要特徵！為著所服侍對象認同而附上代價，並忍受隨之而來的挫折。即使面對挫折，依然與所委身的群體認同，並且堅持下去。」

如何認同，又如何堅持呢？要看到在這方面服侍的不足之處，比如：

1.從聖靈得力以及相應的禱告不夠，和單身弟兄姊妹的談話，尤其是出於自己意思的指點多於為他們的禱告。和這類肢體談話本就需要高度的智慧，而禱告不夠，就難以為繼。會讓人感覺似乎在「拉郎配」或介入了他者的私密生活。

2.需要更多聽到從神而來的聲音。感情、婚姻、家庭確實是人比較內在的私人性的生活。牧者有幸能進入他人生命，尤其是內在的生命，正因為這樣，要越發謹慎。牧者在單身弟兄姊妹身上操了不少的心，大家也看到，有的卻並不領情。牧者要學習「從活動到退修」，像主耶穌一樣經常推到僻靜地方去禱告，增強屬靈接受力。服侍這些單身弟兄姊妹，在某些關鍵點上，甚至需要禁食，因為禁食與悔罪、哀慟和祈求有關，牧者要暗示自我否定，以致能向神及生命的非物質部分開放自己。

3.在實際的服侍中面對「野獸」。牧者在輔導幫助單身弟兄姊妹，但自身的家園，包括婚姻、孩子、父母等，卻出現莫名的攪擾和試探。恐怕這後面也有極大的屬靈的爭戰。其中部分離婚後再到教會的肢體，離異背後的淫亂、污穢、邪情私慾、經濟上的爭奪、偶像崇拜的痕迹，並非一時就能消除。相反，可能激起很大的反彈。為此要效法基督，學會為他們抹平心中的傷痕，支取神豐盛的恩典，保持超然的心態，不從會眾那裡的回報，而是從神得賞賜。

4.更多的親和力，才能勝任這方面的服侍，並發揮出領導的影響力。牧者自覺是有親和力的，但敏感的單身族卻不是那麼願意向他敞開，尋求他的幫助。原因何在呢？牧者自身不夠親和、敞開，展現真我，給人真理多於恩典，正義感多於親近感，讓人尊重有餘，親近不足。而挑戰越巨大，親和力就越重要。《領導力21法則》之親和力法則寫到：「要別人伸手支持你之前，得先感動他們的心，這就是親和力法則。除非你讓人們先知道你關心他們，不然他們根本不會在意你，哪怕你有再多的學識都一樣……即使在一個團體里，你也必須把人當個體看待。當一個領袖能主動發揮親和力的時候，你就可以從機構的運作中看出效果。在你的員工當中，會產生出一種令人難以置信的忠心與殷勤的氣氛，領袖的目標成了所有人的驅動力與抱負，這樣的動量是無法想像的。」

5.需要更加謹慎口舌，贏得信任。單身的弟兄姊妹本就比較敏感、多疑、易傷，在輔導幫助時，對方願意說出自己的一些不為人所知的事。此時若牧者不夠謹慎，或者因著單純的熱心，在對方的心理時間不到的時候，將這些事無意中透露，或是直接放在了教會的禱告會上，將導致不良後果。可能只是一些小事，但對於還沒有得到完全醫治的單身肢體，會一下子覺得自己「被曝光了」。由此，剛向牧者打開的心門一下子就關閉了，要重新打開費的功夫就很大了。若有不小心在這上面出漏子的，牧者對這些要及時的道歉，挽回信任，建立更好的關係。

教會求轉向，團隊得力量

從婚姻這個看似純屬個人的問題，也可以看到教會比較內傾、傳統，將主要精力花在內部的牧養。這種偏向性的內傾和教會整體缺乏異象，和沒有實現異象的團隊、以及相應的執行力有關。正因為如此，教會的發展就被問題牽著鼻子走，問題沒有得解決，反而帶來更大的問題。

牧者要明確認識教會在世上的有一個獨特使命：醫治深受傷害的靈魂。「這就是教會之美，而這美在初代教會中也深刻地體現出來。使徒行傳第二章中展現了一群基督的跟隨者徹底彼此相愛，他們摘下自己的面具，彼此分享自己的生命。教會的這股改變人心的力量，世界何等需要！」《教會需要勇者》一書里說，「教會擁有改變人心、改變世界的能力，且惟有教會擁有。」教會牧者作為領袖，首要要轉變自己的角色，從會眾的保姆、婚姻輔導員的角色，轉向為真正的領袖，給會眾指出團隊的方向，傳遞出有力的、符合聖經的、榮耀上帝的異象，建立有效、有愛心、有明確主旨的工作團隊，激勵基督的跟隨者包括單身的弟兄姊妹把自己最好的一切奉獻給神，而不是以解決婚姻問題為宗旨。

讓聖靈的火燃燒，扭轉教會這種不冷不熱的狀況。也願也在此過程中，單身肢體們在服侍中發出光與熱，「工作著是美麗的」，上帝自然會將配偶領來，而非打著燈籠去找。

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