想在職場立足請牢記：雷有三不碰，事有三不做

身在職場，雷有三不碰，事有三不為：

一、雷有三不碰

【1】不碰與領導較真的雷——也許你是對的，也許你與領導較真最後能贏，但你的這種堅持換來的一定是後面更多的麻煩事，相信一句話，理不需要爭，就在那裡擺著，利不要去搶，是你的誰搶都沒用，所以，與領導較真的時候，一定要慎之又慎，考慮清楚後果，不要盲目的堅持自己。

【2】不碰敗壞單位名聲的雷——很多人喜歡在朋友或者外人面前說單位里不好的話，不好的事，領導一大堆的毛病，同事對自己如何如何不好，單位如何對自己苛刻等等，很多人並不把 這當作一會事，其實這不是敗壞單位名聲的雷，你說的多了，不僅是自己看不起自己，單位對你也不會太感冒，你想啊，單位這麼不好，你不還在單位里靠單位這個平台工作生活嗎？這個雷也不要碰。

【3】不碰替領導擔責背黑鍋的雷——很多人覺得替領導承擔責任，替領導背黑窩還不是領導喜歡的啊，其實你這是不了解領導的心態，你替領導承擔責任是不是要把責任的事說清楚，你替領導背黑鍋，上面是不是要把這人事查清楚，這一查，領導的事不就見光了嗎？你還讓領導怎麼做呢？所以，如果領導不主動的找你，這事你千萬可別太積極哦。

二、事有三不做

【1】超出自己職責範圍的閑事事不做——如果沒有特殊的安排，你千萬別做那個討好人的聰明人，很多時候，那些積極幫助別人做事的人，讓別人很難看，你想啊，你搶了人家的事，是顯得你積極，你有風格，可讓人家做什麼呢？人家也在在領導面前立點功勞的，所以，超出自己職責範圍的事，還是不要主動的去做，如果同事找你幫忙是可以，你主動做就有點搶人家飯碗的嫌疑了。

【2】轉交的事不做——所謂轉接的事，就是領導 明明安排張三的事，張三呢有點難為情，想把事情轉給你，這種事情堅決不做，特別是那些沒良心的同事，你幫他做事，他還不說你好，還拿去向領導邀功，根本不提你的事，另外不做這事的原因就是領導和同事對你的不尊重，如何想讓你做，至少也得經過領導同意和安排吧，不然的話，這些事算什麼呢？

【3】不明不白的事不做——所謂不明不白的事，就是在單位里，有些事沒人管，你看不上去，就想把這些事給做了，你是滿心的為單位好，可以麻煩接下來就來了，有些事你不做則罷，你一做就有麻煩，比如，單位里的廢品都扔掉了，你覺得怪可惜的，可以找專門的收廢品的換成錢，你操心把這事做了，也為了單位好，可以管後勤的就不願意了，你是哪一門子的啊，你落好了，我們的臉往哪兒擱啊等等，所以，一些不明不白的事，只能反應，千萬別做。

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