那些年創業的高端醫藥人才

人才是產業創新發展的支撐，近年來，中國醫藥產業發展環境日趨完善，MAH、優先審評審批等制度逐步落地，政策明確鼓勵並支持創新葯研發；同時，資本市場對醫藥領域青睞有加，創新葯融資屢創新高。在國內醫藥大環境的吸引下，大批海外人才和國內頂尖高校院所研究人員紛紛投入創新醫藥企業，諸多具有海外留學背景、跨國企業管理經驗、頂尖高校院所研究經歷的高層次人員開啟創業之路，或進入大型國內製葯企業操盤研發，成為國內創新葯發展的主力軍。

本文根據網路公開資料，總結列舉了部分創業的高層次醫藥人才，見下表：

可以看出，國內的創新型醫藥企業創始人或重要高管，均具有海外留學背景及科研/工作經歷，「海外學術圈背景」+「跨國企業資源」已成為創新創業高層次人才的標配。這部分高層次人才掌握著技術、資本、管理等多重資源，隨著他們的回國，全球領先科研技術、先進管理制度被不斷引入國內，人才的累積效應逐漸顯現，助力我國生物醫藥產業創新發展。

下面以再鼎醫藥杜瑩為例簡析一下醫藥創業高端人才：

杜瑩博士現任再鼎醫藥創始人兼CEO，當選為全球生物醫學界「12位傑出女性之一」，具有綜合的科研、管理經驗及能力，再鼎醫藥成立僅四年，已成功從數家跨國葯企引入10個具有重大臨床價值的產品，在中國開展同步研發，並於2017年9月成功在納斯達克上市。作為高層次人才創業典範，杜瑩博士一手創立兩家創新葯研發企業，其成功經歷牢牢牽引大眾視線。從杜瑩博士背景來看，其主要具有五項專業資源：

專業的學術儲備及國外頂尖學術圈資源：1987年取得吉林大學分子生物學學士學位；兩年後獲得吉林大學酶工程碩士學位；完成了美國辛辛那提大學生物化學博士學位。

豐富的藥品研發經驗：1994年至2001就職於美國輝瑞公司的Global RD and Licensing部門，領導多個前期及後期藥物項目研究。

創業經驗及跨國葯企資源：2001年到2011間，創立了和記黃埔醫藥上海有限公司並擔任總裁，任職期間，和黃醫藥與眾多知名跨國公司如阿斯利康、強生、禮來、雀巢等建立了戰略合作夥伴關係。

醫藥投資及管理經驗：2012年，杜瑩女士加入紅杉資本，任董事總經理，運作多個醫藥項目。

綜合的科研、政府資源：長期以來，在多家政府機構擔任顧問，包括「十二五」計劃醫藥行業專家審查小組成員，兼任復旦大學藥學院客座教授。

杜瑩博士個人從業經歷豐富，兼具「研發人」與「投資者」的雙重背景。從其企業運作來看，再鼎醫藥依靠創新商業模式驅動，更加類似於一家「投資型研發性」企業，大量引入產品，豐富產品線，提高估值，與授權企業同步研發，可能再適時賣掉產品，以投資視角開展研發。而從資本市場反應來看，再鼎的商業模式已得到認可，於美國納斯達克順利上市，說明中國醫藥企業家及企業的創新研發能力已被全球市場所認可。

篇幅所限，歡迎大家補充其他創新創業的高層次醫藥人才相關信息。

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