做到這三點，你的收入可超過其他人
工作——掙錢——財務自由，是當下大多數人正在追求的過程和目標。
工作是很重要的，之所以這麼說，是因為他完全跟收入掛鉤，而收入的高低直接也影響了我們的生活質量。
在職場上，有些人任勞任怨、頻繁加班，但工資依舊不盡人意，於是他們開始焦躁，開始抱怨，開始看不起現在的工作，開始想著跳槽，想著賺更多的錢。經濟學上有種說法叫「價格圍繞價值波動」，其實它同樣適用於工作。
俗話說得好，干多少事，拿多少錢，你的價值永遠取決於你所創造的價值。工作不是一味的埋頭苦幹，不是絕對的言聽計從，更不是堅持8小時那麼簡單，只有講究方法，你的價值才能得到提高。
1、具備基本的職場素養
凡事有交代。小盈在工作上有一個很大的缺點，就是只喜歡悶頭做事，卻很少開口說話。以前我很享受其中，覺得多做事少說話是一個員工最基本的素養，再者，我覺得自己在文章里說的夠多了，現實生活中少說兩句也無妨。
慢慢的我發現，其實老闆並不喜歡這樣的，他們更期望你在認真做事的同時，也能及時彙報工作進度和進展，能夠把工作中遇到的問題難點向他交代清楚。
件件有著落。把一件事情做好是職責，但把十件事都做好才是魅力。一周5天，一天8小時，你不可能像個機器人一樣重複著同樣的工作，一般情況下，我們都會遇到很多不可預知的情況，你會突然接到出差任務，也會臨時接手新的case，這些都是你的工作，抱怨是解決不了問題的，你要一件一件去規劃，去落實，才能得到老闆的認可，才能讓升職加薪的夢想變成現實。
2、站在老闆的角度看問題
什麼是老闆思維？就是永遠把客戶利益放在首位。小鮮肉之所以能夠火，全靠背後千千萬萬的粉絲，與實力派不同的是，作為流量明星，他們的所有的光環都是粉絲鑄成的，只要粉絲不斷掏錢，他就可以不斷火下去，企業的生存也是這麼個道理。
企業之所以能夠立足，全靠用戶，它的所有盈利都是客戶給的。而老闆之所以能夠成為老闆，並拿著高額工資，就是因為他們永遠把客戶利益放在第一位。因此在工作中千萬不能偷懶，一切跟客戶利益相關的問題都要用心解決，客戶期待90分，你要給他120分。把客戶服務好，你才是真正融入公司，領導才會認可並提拔你。
3、給工資一個恰當的安身之地
做好以上本職工作後，接下來你要考慮的就是如何處理自己的血汗錢了。不要瞧不起自己的低工資，也不要覬覦別人的高收入。生活是多維度的，收入也是如此。打理好這筆工資，你就可以比同級人高出一部分收入。
就像盈盈地鐵廣告中說的那樣，理財不會改變你的生活，但可以讓你的生活變好，它可以在你慾望膨脹的同時幫你擺脫月光，也可以給你帶來安全感，讓你獲得更有底氣。
所以，每個月的工資入庫後，記得給自己投上一筆哦。
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