有一種職業陷阱叫死工資
經常聽到身邊公職人員辭職另謀高就，有進企業的，有自主創業的，肯定有他們的道理。
在小縣城一個公務員年薪不高，大概一年10萬塊，只能算吃穿不愁，在當地買了套房，供著樓，如果自身沒有想法，這一輩子都不敢有大動作了。每個公職人員不是沒考慮過離開「體制」，也曾有機會在召喚。但絕大多數是前怕狼，後怕虎，不敢放棄，也不敢輕易冒險。
穩定的工作也是一個避世之所。你身處其中，無風無雨無壓力，如仙人般逍遙。但是，這種生活是一把雙刃劍。它帶給你安全感，也必然剝奪你可能性。
你很可能到了退休時，年薪還是十幾萬，甚至都跑不贏通貨膨脹。在互聯網經濟的浪潮中，每月幾千塊的死工資，變得越來越雞肋。食之，無味。棄之，可惜。但是，你不會離開。
因為，「穩定的工作」還有一種神奇的本領，將你的意志馴化。你會由反感、不適，到接受、適應，到成為它本身。
所謂的穩定正在困住你的生活和未來，穩定意味著風險少。風險少，意味著增幅少。增幅少，意味著敵不過通貨膨脹。敵不過通貨膨脹，意味著財富的貶值和資產的虧損。
10年前，100萬元算是一筆巨款。但在今天，100萬元在一線城市連一套三居室的首付都交不起。
所以有的已升職到副科的依然抱怨：「這幾年工資確實也漲了，但不知道為什麼，感覺還是缺錢……」
一個顯著的標誌就是，你靠工資，已經買不起房。
因為，工資是線性增長的，而房價卻是指數級增長。
而最糟糕的是，你在其中投入了太多沉沒成本，想止損，非常難了。
你在一個辦事員的崗位上干到老，每天就是填填表，整理整理資料，替代性過高，任何人都可以勝任，你的薪水自然無法高漲。
但如果你是獨一無二、貢獻無人能及的一個人，薪水的提升，就是理所當然的人。
你優也好，劣也罷，在這裡，全都是一個樣兒，全都發一樣的錢。這種勞動回報方式，必然使得人的創造性下降，惰性呈指數提升。
如此一來，整個行業都會因為不冒險，不進取，不改變，變得越來越萎靡，整體職場風險指數越來越高。
這時，所有人都會面臨危機。所以說，死工資不再是一種職業保障，反而是一種職業陷阱。
如今，人工智慧正在飛速發展。快遞員可能被取代，律師可能被取代，作家可能被取代，甚至專業技能更高超的工種，都有可能被取代。
在未來，人人都可能是下崗者。那麼，還在拿著死工資的我們，該如何去應對這個殘酷的未來現實呢？
你只有為自己賦能，死工資不值得驕傲，要永遠有危機感，要永遠有能力。
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