現在努力還來得及嗎？難道別人說來不及，你就不努力了嗎？
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前段時間，華為曾傳出消息，將裁掉80後這一批34歲以上非中層以上的員工。
這是一個88年出生已經被稱為「中年人」的時代，90後的創業者一個又一個的在這個社會佔據屬於自己的一片天地，甚至00後都已經挖到了自己人生中的第一桶金，而80後們被後浪一波又一波的拍倒在了沙灘上......
據大數據分析，現在大部分的80後不管是普通白領，還是公司管理層，亦或是自己創業的小老闆，都會或多或少的有了一點焦慮的情緒。而這種焦慮的比例遠遠高於70後和90後。
因為80後作為中國第一代的獨生子女，目前正處於「上有老，下有小」的時期。
學區房、父母贍養、子女入學等等等等問題，全部壓在80後的肩上。
而在職場上，80後的學習能力、精力、體力都不如90後，經驗又不如70後，這所有的表現都導致了80後員工的「性價比不高」。如果個人能力不強，不能不斷地往上爬，那勢必會導致被淘汰。
公司不是慈善組織，特別是像華為這樣「狼性文化」的企業，用任正非的話來表述就是「華為不是家，與員工是僱傭關係」，那也就表示，如果你所創造的價值達不到企業所要求的，那你的結果只有一個，就是「走人」。
這場景不禁讓人想起了網上的段子：
當我們讀小學時，讀大學不要錢。
當我們讀大學時，讀小學不要錢。
當我們沒開始工作時，工作是分配的。
當我們開始工作了，勉強才能找份工作。
當我們不能賺錢的時候，房子是分配的。
當我們開始賺錢的時候，卻發現房子已經買不起了......
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前幾天在網上看到一個80後的吐槽，他說自己現在每天一睜眼就是房貸、車貸，就算生病也不敢讓自己停下來，因為如果自己這一天不工作，那這一天的房貸、車貸就都都沒有著落。最讓人壓力大的就是老婆還每天在埋怨，總是說隔壁誰誰誰比自己年輕賺的都比自己多，讓他認為自己這幾十年都白活了，他問大家，現在開始努力還來得及嗎？
難道我們說來不及，你就不努力了嗎？
其實「35歲現象」這個話題並不算新。
現在的公司招聘普通員工，最基本的條件就是不超過35歲，因為在他們看來，35歲的你還沒有做到管理層的位置，那麼你的價值基本就這樣了。
這就是現實，殘酷卻又讓人無法反駁。
悲催的80後正處於這個職場上「前有猛虎，後有追兵」的窘境。
想要晉陞高層？不好意思，您的好友70後還「在線」。想要踏實的做著普通職工？更不好意思，您的好友90後和00後已經「上線」。
這是一段在微博上很火爆的段子，我只想說：「紮鐵了，老心」。
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我現在努力晚嗎？
中國橙王「褚時鍵」
51歲，玉溪捲煙廠廠長
67歲，因貪污受賄入獄
73歲，因糖尿病保外就醫
74歲，承包荒山，種植橙子
84歲，褚橙大規模進入北京市場
86歲，褚時健榮獲由人民網主辦的第九屆人民企業社會責任獎特别致敬人物獎。
晚嗎？
網上大火的東北大爺王德順
24歲，話劇演員
44歲，開始學英語
49歲，北漂，從零開始創造了造型啞劇
57歲，登台，創造活雕塑藝術表演形式
70歲，開始健身，塑形，運動
79歲，登上T形台，迅速大紅
晚嗎？
奧巴馬，46歲當選美國總統。
特朗普，70歲當選美國總統。
晚嗎？
不晚，只要你開始，就永遠都不會晚！
但當你對自己說「來不及了」，「晚了」的時候，只是你自己在為懶惰找借口，因為沒有什麼能成為你走向成功的阻力，除了你自己。
成功從來不會自動發生，除非你有實現它的勇氣。
想成為什麼樣的人，想過怎樣的生活，從什麼時候開始努力，從來都是取決於你自己。
你的每一次努力都有可能成為你一生的轉折。
努力永遠都不會晚，不要將命運當成自我安慰的借口，那是失敗者和懦弱者的行為！
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