如何提醒某人有體臭

和有體味的人待一起肯定是很不爽的，決定告訴別人則容易引起問題。令人不愉快的體味有時是由壓力、藥物、飲食或醫療條件引起的。所以，如果你敢於提出這個話題，也別主觀判斷。這個人的衛生不是你負責的，你也不了解他們病史的私人細節。你只管陳述事實。

你可能會想為什麼要由你說(也許不是)，如果發現有個陌生人身上的芳香冒犯到了你，又不知道那到底是什麼味道，如果你不願意去提醒那個有異味的人，你就這樣想：如果你是那個人，你就不想知道自己有體臭嗎？

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儘管傳遞這些信息可能會讓人感到尷尬，想像一下被提醒的人的壓力有多大。要表現出你的同情，別表現出厭惡，你已經決定告訴人家了。私下和對方交談。雖然其他人可能意識到了這個問題，但這樣的對話並不需要其他聽眾。不要花很多時間來觀察，要直接。使用清晰的語言，但不要侮辱別人。試著說，「看，這很尷尬，我肯定你沒有意識到，但我真的認為你想知道你有強烈的體味。」沒必要說教，也不要一直談這個。雙方很可能都會感到尷尬，所以請儘快換掉話題。

不知為啥，這項任務似乎常常落在正在工作的人身上，比如直接主管和HR團隊成員。而且，這些人談話時通常很擔心。在這種情況下，處理地要專業。這是為了確保每個人都有一個愉快的環境。此外，一個衛生問題可能會扼殺某人的事業，所以你會以多種方式幫助他人。如果很明顯這個問題與衛生或臟衣服有關，而不是醫療條件或其他身體問題，說明你公司對著裝和專業表現的期望。你不必提及同事們一直在抱怨，你的目標不是羞辱對方。

如果問題沒有解決，您可能需要進行第二次對話。提及氣味問題如何影響工作環境。提出問題，找出是否有導致異味的具體原因，如果是缺乏洗滌或沐浴設施。你的公司也許能幫上至少是暫時的忙。詢問對方是否有什麼醫療條件你需要提供幫助的。最後，如果第一次談話不足以完成這項工作，而你不得不再談一次，那麼就設定一個後續日期來重新評估形勢並繼續堅持。

不管你想幫助誰，記住一件事：不同的文化對衛生和飲食有不同的看法，一些宗教和文化習俗包括香料、熏香和其他芳香物質。所以，在你去告訴你剛從另一個國家移植過來的鄰居有體臭之前，要確保真的是體臭，而不僅僅是文化之間的差異。

本文譯自 howstuffworks，由譯者 Nivy 基於創作共用協議(BY-NC)發布。

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