你給面試官留下的印象是拒絕還是錄取？

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曾經，有人說，面試不是為了要錄取一個人，而是為了給自己找一個拒絕你的理由。

記得曾經有一個笑話：

某天，一位非常成功的人力資源去世了。死後，她見到了接引人，接引人告訴她，根據規定，她要在天堂和地獄各住一天，體驗一下再決定去哪裡長住。

於是她先來到了地獄，在這裡，美麗的高爾夫球場，蔥綠的草地，遠處可以看到俱樂部，而眼前的是曾經，與她一起工作的主管同事們，他們穿著晚禮服，並為她的到來而歡呼，他們飛奔到她面前，在她兩側臉頰上親吻，與她一起回顧往事，晚上她們還品嘗了美味的牛排和龍蝦，享受了一頓豐盛的晚餐後，每個人都與她握手，與她揮手道別。

第二天，接引人帶她來到了天堂，在隨後的24小時里，她漫步閑逛於雲中，彈奏豎琴，輕聲吟唱，而愉快的時光總是短暫的，不一會兒24小時就到了。

接引人讓她做出抉擇，她想了想，天堂確實宏偉美麗，但我在地獄中過得更愉快。

於是，接引人再次陪她來到地獄，這時，她發現自己身處於一片荒蕪的廢墟中，周圍都是垃圾和污物，她看見自己的朋友們衣衫襤褸，正揀著地上的破爛並將其丟入麻袋中。

惡魔走到她跟前，展開雙臂向她擁抱，微笑著告訴她：「昨天我們正在對您進行招聘，而今天您已成為了我們的員工了，歡迎你的加入。」

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曾幾何時，面試已開始慢慢變成我們生活中的一部分，無論是找工作，還是找對象，都要面試個三兩輪，所謂的雙向選擇其實倒不如說誰掌管生殺大權誰說了算。

工作中，大部分你要先跟人力資源面試，你要天花亂墜的描述自己的經歷和價值，還要聽人力資源夸夸其談的說公司多有發展前景。

找對象的時候，介紹人會先口若懸河的介紹雙方背景，你不僅要通過對方的面試，還得通過對方家長的面試，更有甚者，還得通過對方閨蜜和親朋好友的面試。

其實，生活中，面試無處不在，就連申請一所看起來不錯的學校，也需要一番面試了。

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首先，當你得到所申請學校的面試通知時，並不意味著你已經通過了該校入學標準的篩選。更不意味著面試的學生有優先錄取權。

很多時候，面試官的腦子裡可能根本就沒有固定的問題，只是根據學生的情況跟他們聊天。目的只有一個，就是想了解他/她是什麼樣的人，是否適合我們學校。

面試的時候，不僅要看學生的穿著是否整齊，見後的談吐是否禮貌，眼神中有沒有進展的四下張望，還要判斷學生能否聽清問題並且回答到點上。

並不是所有學生都可以做到對答如流的，很多時候，TA們會因為緊張忘了自己要怎麼回答被提出的問題，有時候，學生們只會把提交過的申請資料從新口述一遍，但是這樣並不能突出你的與眾不同，面試時很難判斷被面試者的獨特「標籤「是什麼。

也許是思維方式的不同，很多學生喜歡用到一些缺乏細節還很抽象詞藻，例如：我很努力、我很有同情心、我很負責任……往往這些修飾的辭彙並不會給面試者加分，必定沒有人喜歡自賣自誇的人。作為面試者，你應該謙虛成熟，即使想要告訴面試官你有一些特質，你也需要技巧性地去表達和展示，盡量讓自己的面試問題回答得自然。

甚至有的時候，我們可以通過非傳統的答案去更好的像對方展示自己，不必一味的刻意去談學習成績或活動經歷。必定重複的面試工作誰都會對同樣的話題感到厭倦，而且學校會想從其他方面更好的了解你，如果你有你的人生故事想分享，你也可以提前籌劃好你的故事，讓面試官認識一個最真實的你。新穎的話題和全面的分析也會給面試官留下了非常持久而深刻的印象。

10月22日，

融尚私塾面試工作坊，

來一次實戰演習。

參與家庭可從校園面試、

第三方面試（維立克）、

家長面試中任選兩種，

進行實戰演習。

報名方式

北京&周邊地區家長，

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