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我的閱讀觀03-想讀好書,你需要避開哪些坑?

引言:選書須謹慎,選到好書,方不負這一份時光和愛戀。

今天來和大家探討下,選擇書籍需要避開的坑有哪些。

前兩周恰好看到有篇文章很多人轉發 買書不挑出版社的都是山炮。在這裡我也先從出版社談起。

一.關於出版社的選擇

我找書也會挑出版社,甚至搜索出版社也成為我圖書搜索的一個選項。具體通過什麼路徑呢?比較常用的有以下幾種方法:

1.直接搜索圖書電商里關鍵字打出版社或出版機構的名字。

2.通過有官方微信公眾號的名稱來搜素。這一版用於我去廣泛公開的搜索新書時使用。

為什麼說知名出版社的書相對更靠譜呢?這並不是嫌貧愛富或有門戶之見。而是因為以下幾點:

(1)知名出版社能有更優質的內容資源,這既包括出版社更容易和知名學者教授企業家合作,也包括引進一些國外的優質內容。例如前段時間我看到知名營銷大師特勞特的 定位系列叢書重譯,就是由機械工業出版社和特勞特資源機構一起翻譯,新書發布會還邀請了中國企業家雜誌的主編和知名企業家站台。而很多國外的暢銷書或者新書引進國內,一般是大出版社和國外出版社或學術/諮詢類機構的合作。

(2)知名出版社的專業要求和水準更高,一般的出版機構或出版社,作者支付相關費用或者包銷多少本,就可以去走出版流程了,對內容未必有很高的要求。但知名出版社更需要評鑒作者的內容,背景及未來的市場等,才對確定是否要出。知名出版社的編輯也很厲害,很多時候還能幫助作者優化圖書結構甚至內容。

二.如何評估譯作

經常會看到一些文章,吐槽翻譯的質量。看的書多了,我也會更加關註譯作的質量。從現在的趨勢看,越來越多的管理/專業類書籍從原來的純譯者甚至出版社組織一些外語專業的學生翻譯,到由該領域的專業人士來翻譯和審校。

大家對翻譯的標準,一般是信達雅,專業類書籍首先就是要做到信。不了解專業的人翻譯,一般只能直譯或者按照他理解的內容來翻譯,看起來不但晦澀難懂,乃至會有很多錯誤的詮釋。而專業人士本就通曉專業領域的內容,翻譯起來就更加精準可信,也能讀者更能理解作品的原意。

如我在2017年閱讀的書目里,沙因的企業文化生存指南,尤里奇的領導力資本,愛迪思的企業生命周期乃至上文提到的定位系列。都是專業人士把關,翻譯質量就有了保證。

三.作品是編還是著

我很少買或看編的書,前輩,行動學習大咖顧增旺老師曾在啃書匯的活動上講過編/著/譯的區別,因為他都分別都出版過這三種類型的書。編這個行為更多出現在我們的課本教材裡面,還有一種情況就是本身這本書就是一個出版公司(例如雜誌社的年度文章集錦)。又抑或對某個領域的一些作品和觀點的集大成。從我個人而言,我很怕作為一個作者沒有自己的觀點和思考。所以我不推薦編的書。

這裡再補充一點,雖然有些書寫的是著,但事實上就是以內容采編為主,很少有自己的主張。技巧再拙劣一點甚至是東拼西湊。

真正的高手,會采編的很巧妙,閱讀體驗也很高,如我最喜歡的書之一,康至軍老師的HR轉型突破,書中使用了 德魯克和尤里奇的觀點,同時也借鑒了很多萬科,華潤等企業的實踐,但不影響自己對內容的提煉總結乃至升華。更不用說如陳春花,劉瀾等名師出的閱讀總結類圖書,高度提煉了大師的內容再加以解讀。

四.著作是大雜燴還是主題創作

很多書是從博客,微信訂閱號,或者簡書的內容開始的,寫手一篇篇的攢直到內容多到足夠寫一本書。但有很多書一看就是大雜燴,不但篇章之間沒有關聯,圍繞全書竟然沒有核心主題。我也上過這樣的當。從紙媒時代過來的大家學者,或者資深的管理顧問寫的書則不然,主線清晰,邏輯性強。雖然他們也經常被約稿寫專欄攢了很多文章,但只會挑選一部分和書內容相關的文章來放進書內。在國外,很多書籍的誕生最早也是來源於作者的一篇文章或一次演講,再圍繞主題進過擴展最終成書。如經典的藍海戰略,創新者的窘境等,都屬於此類。

五.對作者多留點心

前文講過,80%的時間和閱讀量留給經典作品和成熟的作者,20%留給新作品和新作者。但有幾類作者要謹慎。

1.假名或者蹭人名

比如,魯克德,是怕別人不知道管理之父德魯克嗎?

2.筆名

能理解個別在職的作者不方便用本名。但大部分用筆名顯得沒太大必要。尤其是在管理類或專業領域,如果是搞文學創作還可以理解。(例如寫小說的馮唐和前麥肯錫全球合伙人,曾任華潤醫療CEO的張海鵬是同一個人)

3.作者淡化模糊背景

年紀輕輕做到非知名企業高管,寫過若干本書的神人,這書我是不敢看的。

4.書中多抄襲或東平西湊

很多銷售/管理類書籍,或相當大的篇幅集中抄襲某一本書,或是看的多了,看到某本書就知道,哦,這段來自,那段來自...且有節操的作者會寫引自哪裡,而有些作者則完全不提。

選書須謹慎,選到好書,方不負這一份時光和愛戀。以上一些個人經驗之談,供夥伴們參考。

篇幅所限,今天就分享那麼多,下一篇我們來交流

我的閱讀觀04-實用性閱讀指南一書告訴了我們什麼?

文/

啃書一丁 Wade 王晟

啃書匯社群學習 發起人

人才發展顧問

前百事可樂招聘&組織能力經理

啃書匯線下活動

10.18 周三晚上啃書匯組織線下分享,邀請擁有 25 年企業管理實踐經驗的資深教練和顧問陳庭華女士,分享LMI(美國領導管理髮展中心)的經典課程EPP(有效的個人生產力)精要內容 及相關專著 《知道做到》(由保羅麥爾和領導力大師 肯布蘭佳 及他的同事迪克.盧赫共同創作)

歡迎關注,詳見推文第二篇。


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