日久見人心，離職見人品

實在是太氣憤了，這傢伙離職竟然帶走了我司最好看的女孩！嗯哼，為啥？咱們還是戳視頻吧

視頻里給我們介紹了帶人式、甩鍋式、踩紅線、抹黑報複式四種離職情況，但各位童鞋千萬不要去嘗試，搞不好吃不了兜著走。

都說日久見人心，離職見人品，果然如此。

看準君曾發過一篇文章《離職如分手，體面就是一種格局》，裡面提到，離職就像情侶分手，分手與被分手，都應該體面。

直直也在《為了辭職，你都用過哪些奇葩理由》里提到離職的時候努力做到以下幾點：

再深思熟慮一下，嘗試休個假，調整狀態。千萬別裸辭，裸辭一時爽，吃土圭垚?火葬場。

有序告知公司，最好是先同你的直屬上司有一個面對面的交談，然後再發出正式的辭職信。

善始善終，不要「閃辭」，給公司留出足夠時間來找接盤俠，畢竟圈子很小，說不定將來碰見呢？

不偷懶，帶好接盤俠，在職一天，干好一天事，把該交接的事情好好對接給你的下一任。

禮貌走人，好聚好散，大家都是成年人，就不要搞「分手成仇人/老死不相往來」那麼幼稚的了。

最後的最後，

你有什麼有趣好玩的離職故事呢？

留言區等著你喔！

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