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關於限制,或許你能從這篇文章中看到不一樣的

人的潛力是無限的,你永遠無法想像未來能走多遠,當一個人給自己設了限,哪怕你有遠超這個限定的能力,也難免會被這個限制所束縛。

老劉在一家公司做獵頭已經有十年了,這十年他過得很不錯,現在已經做到了部門主管。他可以說是公司最早的一批人,公司自成立到現在不知道換了多少波人,但他依然堅守崗位,深受公司領導的喜愛。可是公司最近面臨一個問題,業務出現下滑的趨勢。為了確保公司的業績,企業領導決定引進一批人才,但是要考慮預算公司也打算開掉一批人,而老劉正好處在被開除的名單。

這讓老劉很不理解,在他看來自己是公司的元老,為公司的發展出過力,為企業的進步流過汗,為什麼到頭來會面臨掃地出門的結局呢?

確實,老劉對於他們公司來講算是里程碑式的任務,還為公司的發展做出了不少突出的貢獻。從他手裡培養出的專業獵頭顧問不知道有多少,有的人做到了主管,還有不少人已經離開這家公司,並且在別的企業取得了非常不錯的成就。可是老劉本人在業務能力上並沒有太大的進步,甚至固步自封。他認為自己現在這個樣子已經很好了,沒有必要再發展。事實上公司業績下滑和老劉現在的心態有很大的關係,老劉不只是公司的一名獵頭顧問,還是一名主管,他的心態決定了整個部門的心態,進而影響到了整個公司的發展。

老劉給自己設置了限定,他自己是得到了滿足,可是公司不滿足,公司要發展,老劉這樣的人存在留在公司就是對企業最大的傷害,所以他被掃地出門是必然的結局。

再看看他曾經培養過的獵頭顧問,他們的能力早已超越了如今的老劉。老劉的存在甚至成了他們的絆腳石,當老劉還在為自己年薪數十萬而沾沾自喜的時候,他的學生們早已年薪百萬。同樣都是獵頭,老劉的起步更早,能夠做出一定成績的能力也不會太差,到如今卻面臨被淘汰結局的原因便是給自己設了限定。

「心有多大舞台就有多大」、「一個人的夢想有多遠就能走多遠」,對於今天的人來說最害怕的不是沒有能力,而是不敢想,不敢為了自己的「中國夢」而努力拚搏。如果連想都不敢想,只因為取得了一點小成績而沾沾自喜,進而故步自封,怎麼能夠取得大的成就?

不管是剛入行的獵頭小白,還是已經工作了多年的獵頭顧問,想要在行業上取得大的發展那就不要給自己設限定,不要把思想囚禁在小的樊籠里。百萬年薪的獵頭顧問?不,千萬,萬萬,無限才是每個獵頭應該有的追求!

當然了,不設限定不代表好高騖遠。獵頭也要為自己的發展做出階段性的劃分,獵頭小白要做的是先把基礎夯實,萬丈高樓平地起。到了業務實戰操作的時候,一開始可能只是個小單子,可能這個小單子還做不成,但是這些都是資深獵頭顧問的必由之路,想要成功離不開這些積累。想要一口吃成胖子,那是不可能的,定位的不準確為難的還是自己!

總之,想要做好獵頭既不能給自己設限,也要給每個階段的發展做好相應的定位,你們覺得呢?

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