在單位里為人處世的四大忌

有過幾年工作經驗的人都知道，在職場中拼殺，有時是你死我活，刀光劍影，是看不見硝煙的戰爭。不論是說話做事，一言一行都要小心翼翼。因為職場中有很多的潛規則和套路，稍不小心，死都不知道怎麼死的。在這裡不是嚇唬你哦。要想懂得職場的生存之道，不清楚職場有多少坑有多少雷，是活不下去的。那麼具體來說都有哪些套路呢？

一忌：知之為知之，不知為不知也，千萬不要「不懂裝懂」。無論是到一個新的公司，還是到一個陌生的環境，在不了解情況之前。最好能低調行事，謙虛一點。如果遇到不懂的地方，就如實的說明，順便向對方請教。最忌諱的是在專業人士面前班門弄斧。現在很多高手都藏在民間，深藏不露。有些人看著相貌平平，不顯山露水，實則是某個領域的專家。

二忌：千萬不要比你上司更顯眼。不管是你普通員工，還是身居要職的管理人員。說話行事都不要比你的上司還耀眼，尤其在眾人和領導面前，擺正自己的位置。上司之所以能成為你的上司，一定有他與眾不同的地方。在一些重大決策問題時，千萬不要自作主張，首先是和領導商量，讓其給予更多的建議。這是職場的一條鐵律，哪怕你的領導在專業方面還不如你，也不要在眾人面前挑戰他的權威。而應該處處維護他的尊嚴和威信，低調再低調。

三忌：職場中沒有真正的隱私。在工作中，多與同事切磋公事，少分享自己的私事。職場就是職場，如果你弄不清楚公事和私事，是一件很危險的事。不要打聽同事尤其是直接上級的私事，如果聽說別人談論你的頂頭上級，一定要儘力維護，或轉移話題。也不要隨意透露傳播別人的隱私，因為你知道的隱私未必是真的隱私。

四忌：說前任領導或前任公司老闆的壞話。這也是職場中最大的禁忌。有的人領導在職時，覺得千好萬好，甚至拍馬屁。而這個領導一旦調離，有的人為了在新領導面前表現自己的忠心，開始說前任領導的壞話，這兒不好那兒不好，這是非常不明智的。新領導心裡也會想，等我哪天走了，這傢伙是不是在新任面前說我的壞話了？同樣，去一個新的公司面試，也不要隨意說前任公司老闆的不好，因為新老闆也會象新領導一樣去想。無論是前領導還是前公司老闆，都應該懷著一顆感恩的心去對待。千萬不要給自己挖坑。

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