比房價更可怕的,是35歲以後你還能幹嘛?
很多人都在茫茫的職場中,盲目的做著日復一日的工作,感覺自己職場不順,每天更多的是在那裡自顧自憐的抱怨著命運待你不薄,事實上,比你強的人也是從你這樣子一步一步爬上去的,區別在於,他們多的是那一點野心。
野心,是一種人生在世的偉 大理想,一定要實現的宏偉目標。在這個世界上,只有不敢想、不敢做的事,卻沒有幹不成的事!
你的野心有多大,未來就有多寬廣。
馬雲說:「在創辦阿里巴巴時, 請了24個朋友來我家商量, 整整講了兩個小時,他們聽得稀里糊塗,我也講得糊裡糊塗。最後說到底怎麼樣?其中 23個人說算了吧,只有一個在銀行上班的朋友說你可以試試看,不行趕緊逃回來。
我想了一個晚上,第二天早上決定還是干,哪怕24個人全反對我也要干。」
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高盛CEO貝蘭克梵在演講的時候說過,在漫長的成長中,他最大的目標就是走出紐約東區。於是,他參加了大學入學試,發誓一定要進大學。他成功了。
第一次離開了紐約市去上了大學。而在大學的讀書期間,其他學生似乎很自然的充滿信心,很多人都曾到處旅行,看起來對這個世界十分了解。
直到今天,他還是沒有辦法忘記他當時的不安全感,但是這種感覺讓他更加努力地工作。與此同時,當他認識到自己的定位時,他變得更有野心了。
野心是你內心的聲音,告訴你可以而且應該努力去超越人生的處境或者是限制。
可以看出,很多人的成功並不僅僅是他們有多努力,而是他們心存野心又不甘於現狀。而比起擁有一顆野心更重要的是,他們懂得從哪裡獲取經濟管理方面的知識。
正是這些專業又及時的商業管理信息,使得更多管理者清楚當下的領導力法則,了解職場規律,更好地成長。
一身貧寒的李嘉誠,當時的他比現在的你還窘迫,你又有什麼理由繼續受窮,不成為佼佼者呢?
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此外這個公眾號推送過很多優質的文章:
關於管理
《你的公司為什麼總是招不到人?》
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《管理最大困境:既想有效率,又怕得罪人》
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關於職場
《5年後,你會在什麼檔次?》
《醒醒吧,這世界上根本沒有穩定的工作》
《一位混跡職場多年的主管,告訴你9條工作經驗!》
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關於人物
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《稻盛和夫:我為什麼從不設立長期的經營計劃》
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《孫宏斌:我的半生波折和29條管理經驗》
關於成長
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