月入上萬的健身教練，為何辭職率會這麼高？

過去這5年，居民的消費觀發生了很大的變化，從生活基礎硬性需求轉變為精神需求，需求轉型帶動就業轉型。根據最新的《2017高校應屆生競爭力報告》顯示，普通居民對於健康觀念的理解升級，健身逐步形成一種生活方式。數據顯示，2017年求職者期望薪資漲幅同比最高的為運動健身行業，薪資同比去年上漲了12.03%。

健身教練的高工資早已不是秘密，尤其是許多女健身教練，課時費能達到500/節，但在這樣高工資的背後，卻有無數的健身教練從自己所呆的健身房離職，很多健身會員會有這樣的感覺，自己買了一年的課，期間經歷過3-4位健身教練，甚至有人剛買了課程，教練就離職了，這到底是什麼原因呢？

其實不僅是健身行業，在房產中介這個行業，工資也是相當的高，數據顯示，房產中介從業者的薪資增幅領先於其他領域，薪資2017年同比增長了11.36%，而房產中介的離職率也是高的離譜，一個門店平均每個月都有2-3人離職，所以沒辦法，只能天天招聘。

這和健身教練一個道理，考到健身教練的證書，只是證明你有資格去銷售自己的課程，也就是在健身房，你就是一位銷售，房產中介銷售的是房子，你銷售的是專業，業績才是王道。

非常正常，銷售職業的辭職率普遍比其他的職業要高，主要就是太忙太累，業績壓力實在是太大！但在很多大公司上班的銷售，他們還有一些保障，比如說逢年過節的有獎品，有節假日，最起碼有3險一金的。但是在健身房上班，老闆有時候都賺不到錢，更別說給你上保險交金了，沒有安全感，也沒有歸屬感罷了！

當然每一行都有成功者，相對來說女健身教練開單會更容易一些，賺錢更容易，但凡事經不起平均，在健身房也是這樣的二八法則，能賺錢的10個裡面有兩個就不錯了，其他的人就領著微博的工資度日，甚至蛋白粉都買不起。

有一次性小編去健身房上團課，看見一位熟悉的健身教練，手裡拿著1萬塊，然後小編就誇起來了：「哇，你這個月賺1萬啊！真是給力呀！」誰知道這位小哥說：「啥一萬，這是我們三個人的工資」，很尷尬，在人人都覺著練出一身肌肉就能做健身教練的時候，現實往往比較的殘酷，這也就是為何健身學院每天畢業那麼多教練，卻仍有那麼多教練離職的原因了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！