與領導相處請記牢，利有三不碰，人有三不惹，話有三不傳

與領導相處其實很簡單，利有三不碰，人有三不惹，話有三不傳：

一、利有三不碰

【1】高姿態的利不碰——如果沒有這一點覺悟，小編覺得你與領導肯定處不好關係，有些利領導會讓給你的，那只是一個態度，你千萬可不要當真，萬萬碰不得。

【2】不默許的利不碰——與領導相處過程當中，領導一定會考慮你的利益問題，所以，在沒有得到領導的默許時，手千萬不能伸的太長。

【3】交叉的利不碰——當你的利益和領導的利益相互交叉，你千萬不要用手去碰，等著領導分配就行了，至於分多少不是你應該管的事，領導比你考慮的周全。

二、人有三不惹

【1】領導寵的人不惹——所謂領導寵的人，就是大家熟知的領導面前的紅人，這種人不要去惹，你不但惹不下，還會落下一向的騷，還是老老實實的干好自己的活來的實在。

【2】領導怕的人不惹——大家不要覺得領導誰都不怕，領導照樣有怕的人，比如背景比較硬的人，職場上那些犟驢型的老員工等等，都是領導怕的人，領導不是怕惹不下，而是不想找這人麻煩，領導都不想找的麻煩，小編建議你也別多這個事。

【3】領導收拾的人不惹——如果你發現領導正在收拾某個下屬，你千萬不要惹這個人，如果你惹的話，矛盾馬上轉移到你這裡，到時候你更麻煩。

三、話有三不傳

【1】隔人的話不傳——所謂隔人的話，就是領導讓你把話傳給張三，你為了省點事，又把這個事安排給了李四，本來應該由你傳的話，結果你讓李四來傳，這就是隔人的話，這種話絕對不能傳，一是因為話裡面可能話中不有話，不足為外人道也，二是因為領導安排給你，你再安排給別人是對領導的極大不尊重，也是傳話對象的不尊重，所以，隔人的話堅決不能傳。

【2】小眾的話不傳——所謂小眾的話，就是領導單獨給個別人說的話，如果你是個別人當中的一員，你千萬不要讓這些話傳出你們小眾的範圍，之所以叫小眾，是領導特意的安排，肯定有便於更多人知道的道理，所以，小眾的話不傳是你一定遵守的紀律。

【3】跨部門的話不傳——所謂跨部門的話，就是把自己部門的事傳到別的部門那裡去，這裡面有競爭的關係，更有團隊的意識，你所在的部門本身就是一個小團隊，團隊內部的事只需要團隊成員知道，胡說八道的話叫違紀。

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