移民去美國，就沒有性騷擾了嗎？

韋恩斯坦性醜聞把美國整個社會醜惡的一面暴露在聚光燈下。

這位有「奧斯卡金牌推手」之稱的好萊塢著名製片人被控利用其身份和地位對幾十名演藝界女性、模特等進行不當接觸甚至實施強暴。

美國《紐約時報》本月5日率先曝光溫斯坦醜聞。這篇報道稱，溫斯坦自1990年以來涉嫌性騷擾多名女性，其中包括阿什利·賈德和羅絲·麥高恩等好萊塢女演員。這些女性大多希望借溫斯坦在好萊塢立足，其中至少8人已私下與溫斯坦達成和解。

隨著更多媒體跟進，越來越多好萊塢明星出言譴責溫斯坦，溫斯坦公司董事會也於8日正式將他開除。就連溫斯坦的第二任妻子、英國服裝設計師喬治娜·查普曼，也向好萊塢媒體透露要離開自己的丈夫。

10日，《紐約時報》和《紐約人》周刊披露性質更嚴重的新料，其中不乏著名影星對溫斯坦性騷擾的指控，其中最著名的要數格威妮絲·帕爾特羅和安吉麗娜·朱莉。

帕爾特羅回憶說，她22歲時獲得出演影片《愛瑪》女主角的機會，溫斯坦聯合創立的米拉麥克斯影片公司是影片發行方。

帕爾特羅說，在一次工作會議結束時，溫斯坦把手放在她的手上，並讓她到酒店房間里給他按摩，她斷然拒絕。這件事惹惱了她當時的男友、影星布拉德·皮特，後者在一場電影首映活動上曾就此事質問溫斯坦。

朱莉則向媒體披露，她年輕時與溫斯坦「有過很壞的經歷」，她長大成人後拒絕再與溫斯坦合作，並提醒其他人與其合作時加以提防。

身敗名裂

現年65歲的溫斯坦被稱為「好萊塢最有權力」的男性之一。他參與創辦的米拉麥克斯影片公司曾製作發行過《低俗小說》等知名獨立影片。

據不完全統計，溫斯坦參與制作和發行的電影累計獲得超過300項奧斯卡獎提名，最終捧回數十座小金人，其中比較知名的影片包括《英國病人》《莎翁情史》《芝加哥》《國王的演講》《藝術家》等。

美國媒體稱，韋恩斯坦的性醜聞在圈內早已是公開的秘密，警方曾在2015年收到報案並展開調查。儘管媒體也曾試圖報道，韋恩斯坦的性侵行為還是不間斷地持續了至少30年，直到本月初，《紐約時報》刊發了多名女性指控韋恩斯坦性侵的細節。

醜聞曝光後，溫斯坦所在的溫斯坦公司董事會已於8日宣布將其逐出。

面對這樣突如其來的消息，美國電影藝術與科學學院14日召開緊急會議，決定將性騷擾醜聞不斷發酵的好萊塢著名製片人哈維·溫斯坦開除出該機構。

擁有54位成員的影藝學院理事會在當天召開的特別緊急會議上，以超過三分之二的多數票通過決議，將已有20年會員資歷的溫斯坦開除。

理事會成員包括斯皮爾伯格、湯姆·漢克斯等好萊塢重量級人物。

影藝學院在會後發表聲明說，這一決定傳遞了一個信息，即好萊塢對「性狩獵」行為和職場騷擾聽之任之並成為其可恥同謀的時代已經過去了。

談起性騷擾，我們的第一反應肯定是「強姦之國」印度。但是殊不知在高度發達的美國，性騷擾現象也異常嚴重。

福克斯金牌主持人比爾·奧萊利性醜聞

今年四月，美國福克斯新聞台日前宣布與金牌主持人「熊爸」比爾·奧萊利解約，轟動整個美國媒體圈，長達10年的性侵案也被畫上句號。

奧萊利主持的《奧萊利因素》(另譯《熊爸說真相》)是福克斯新聞台的王牌秀，每晚收視觀眾超過400萬人，曾是全美收視率最高的時政節目。一段時間以來，奧萊利涉性侵醜聞持續發酵。

《紐約時報》此前披露，過去10年間奧萊利前後向5名女子支付總計1300萬美元，擺平這些女子針對他提出的性侵指控。奧萊利醜聞曝光後，已有70多家廣告商要求退出《奧萊利因素》。

福克斯新聞台已數次遭遇性醜聞困擾。此前福克斯另一名當家主持人、女電視人凱利跳槽到美國國家廣播公司，她所公開的原因竟是不滿福克斯存在性侵文化，特別是看不慣像金牌男主持人奧萊利和前任首席執行官埃萊斯的性侵犯得不到制裁。

今年7月6日，福克斯商業新聞網主持人查爾斯·佩恩因一名女評論員指控他性騷擾而被停職。

今年8月6日，美國福克斯新聞台著名主持人、新聞評論員埃里克·博林因涉嫌性騷擾5日被停職接受調查。美國《赫芬頓郵報》在一篇報道中引述14個消息來源爆料說，博林數年前曾向多名女同事發送了含有不雅照片的簡訊。

美國警察性騷擾女司機

今年七月，聯邦調查局收押了一名紐約警察局的警察，罪名是性侵執勤對象。

這名名叫克里斯多夫·麥考伊的紐約警察在執勤過程中，性騷擾了一位市民，被舉報後立即得到了處理。

當時，這名受害者正在駕駛汽車，由於前方路況混亂加之她注意力渙散，導致了一場並不嚴重的車禍。麥考伊正在現場執勤，根據受害者回憶，麥考伊當時還很偽善地問她要不要私了。

沒想到，這名警察拐彎抹角地把女司機帶到了街角的一個封閉的房間。在昏暗的房間里，麥考伊脫下了褲子，威逼女子為他提供性服務。覺得受到侮辱的女司機並沒有理睬他，而是試圖離開現場。

沒想到麥考伊惱羞成怒，伸手按住了女子的頭，強行要她滿足自己的獸慾。這時正好房間外經過了人，聲響把心虛的警察嚇了一跳，女司機這才找到機會跑了出來。但是在兩人扭打的過程中，麥考伊的精液沾到了女司機的襯衫上。這後來成為了決定性的證據。

根據美國有關法律，麥考伊可能要蹲十年大牢，並賠償受害人最多40萬美元。

美國教授涉嫌性騷擾

美國紐約羅切斯特大學學生林賽·弗羅貝爾日前發起絕食，抗議該校繼續僱傭涉嫌性騷擾學生的教授弗洛里安·耶格。截至16日午夜，弗羅貝爾已經3天沒有進食，並表示要堅持到學校開除耶格為止。

據報道，該校有11名學生和一些工作人員指責耶格跟蹤並利用職權和多名學生發生性關係，在學校里製造不利環境。他們還稱耶格涉嫌舉辦與毒品相關的熱水浴缸派對。報道稱，羅切斯特大學曾對耶格進行調查並判定他並未違反校規。

據悉，耶格首次被指控有此類性騷擾行為可以追溯至2013年。目前網上正在流傳一封請願書，要求他辭職。此外還有150名學生上周抗議學校此前對耶格性騷擾指控的處理。

每隔98秒就有一個美國人遭遇性騷擾

在美國，性騷擾被定義為性歧視的一種，於1964年寫入民權法。該法律將不受歡迎的性接近、要求等與性有關的語言或行為，不當干擾個人工作表現，或造成恐嚇、敵視、令人厭惡的工作環境，都定義為性騷擾。

來自美國最大的反性暴力組織RAINN的數據和該國平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）的一份報告揭露了美國性侵的現狀。

RAINN測算，基於2010-2014年的官方數據，每隔98秒就有一個美國人遭遇性騷擾。監獄囚犯、兒童、軍人以及在普通工作場所的僱員，都是經常遭遇性侵的對象。

其中女性是最大的受害者，每6個美國女性中就有一個曾經遭遇強暴或者強暴未遂，這個比例在男性中約為3%。另外，從2009年到2013年，每年大約有6.3萬名兒童成為性暴力的受害者。

來自EEOC的數據揭露了美國職場性侵的普遍性和受害者的無助。

最新數據顯示，在2016年，EEOC受理了6758起性騷擾指控，其中54.1%的案子因「沒有合理理由相信歧視曾經發生過」被駁回，僅有23%的案子得出了有利於原告的結果，包括協商賠款、獲得補償後撤回控訴以及和解等，另外還有22.9%僅僅因為行政原因而結案。

也就是說，試圖求援的受害者只有不到半數在EEOC得到了響應。數據還顯示，在整個2010年到2016年期間被受理案件的比例均不超過50%。

EEOC是執行美國禁止工作場所歧視行為有關法律的聯邦政府機構。

美國四分之三的性騷擾事件沒有被公開

去年6月，該機構還發布了一份針對職場性騷擾的特別報告，指出高達75%的性騷擾事件都沒有被公開。受害者的反應通常是「避開實施騷擾者；拒絕承認或淡化形勢的嚴重性；或者試圖無視、忘記、忍受這種行為」，最少見的反應就是上報性騷擾案件或者發起正式法律訴訟。

報告稱，每四個受害者中有三個從未跟上級、人事主管或工會代表談論過性騷擾行為。他們之所以不願公開，通常是因為擔心他們的指控不被認可甚至被指責，或者在社會和職場遭遇報復。

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