為什麼工廠老闆招不到員工？這些回答很真實！「現實」如此！

現在越來越多的工廠出現了招工荒的問題，就連全球第一大廠富士康也出現了相同的問題，但是在幾年前這些工廠招聘員工可都是非常容易的事情，但是現在卻成這樣的情況，到底是什麼原因導致的呢？

反正怎麼說都有，下面就看看網友對於這個問題的回復吧：

@看球要文明

月工資4000-6000這就是工廠玩的套路，拿著6000讓你夢寐以求的工資，乾的4000是你的最高工資。

@壯家小帥

我在廠里上過班，每天重複一樣的動作，而且管理還挺牛，所以我就動手了，沒那麼比比，現在做裝修，工資是工廠的兩倍，雖然累，但是也值得，過幾年有點成本了，做個小生意，就很知足了。

@我笑醉了

現在大學生那麼多，考不上大學都上技校，大家情願去當文員拿2000塊，都不願意去工廠流水線。

@華夏小食神

旺季的時候用虛假的高收入騙你進去，用試用期磨你，讓你試用期都沒過就忍受不了自己走，到淡季的時候給你調崗位無薪放假，讓你自己滾蛋，這樣的黑心企業騙人家一次兩次也就算了，人家老上當才怪。

@好吧讓我來噴

不加工資，工人跑光，再加工資工廠跑路，矛盾！

我覺得網友說的最正確的就是老闆沒有把員工真正當成自己家的員工，老闆沒有把員工的利益考慮進去，總是在想自己的利益，員工也都不是傻子，沒有利益的事情誰會去干呢，聰明的老闆應該懂得散財，讓員工賺到錢了，自然也會踏實幹活，而這個道理，很少老闆懂得！因為老闆都被利益熏心了！

大家覺得呢？把你的想法寫在評論中吧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！