每個「怒吼」的背後，都有一個焦慮的媽媽和不在線的爸爸
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看了這個段子，我是又想笑又想哭，笑是這人怎麼這麼熟悉啊，咱家好像有一個唉，想哭，是因為一把辛酸淚，我們什麼時候才能不這樣吼啊？
沒錯，我也是那個「怒吼」的媽媽。
看到孩子磨磨蹭蹭的時候，要吼
看到孩子不動腦筋的時候，要吼
看到孩子字跡凌亂，錯誤滿天的時候，要吼
看到孩子兩眼盯著遊戲，還要吼。。。。。
感覺每天不開嗓子吼兩下，孩子都不知道該幹啥了，而這個立竿見影又特別解氣的方法，讓我們屢試不爽。但真的是這樣的么？
說到底，還不是技窮嘛，因為技窮，我們不得不拿出殺手鐧，為了能夠快速達到效果，我們不得不一次又一次破開我們的嗓門，把分貝提高到了一個新的高度。
沒錯，每個怒吼的媽媽都是缺少一個行之有效的方法，可為什麼每次吼的都是媽媽，似乎很少看到爸爸也在一起怒吼的呢？這個時候，爸爸往往在什麼地方呢？
爸爸在應酬
爸爸在玩遊戲
爸爸在加班
爸爸在電視中。。。。
從人類學的分工角度來說，男主外，女主內的社會分工類型，已經將媽媽們牢牢地鎖定在教育孩子的主角身上了，媽媽們樂於關注孩子成長中的一切，也包括教育孩子。
爸爸們則開心地當起甩手掌柜，本來教育這個燙手的山芋他們還巴不得扔掉呢，現在媽媽們一手包辦過去，豈不是正好。
媽媽們在關注教育的路上往往會比爸爸們更用心，他們會去了解各種政策，了解孩子的狀態，了解市面上的培訓班，了解各種育兒的知識，於是看到了現實中的差距之後，容易產生焦慮，特別希望自己的孩子能夠成為佼佼者。
甚至給孩子設計了一系列的計劃，希望孩子能夠順竿兒爬。
於是就有了我們今天的題目：焦慮的媽媽和不在線的爸爸。
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分析問題，就要解決問題。
這個問題要從兩方面來解決，一是解決媽媽的焦慮問題，二是要解決爸爸不在線的問題。
市場上已經出現了很多「戒吼」群，旨在幫助媽媽們戒吼！但真正要讓媽媽做到戒吼，首先要從思想意識形態上重視，二要從有效行動入手。
思想意識形態上我們要認識到「怒吼」帶來的危害。從短期來看，「怒吼」在一定時間段內可以讓孩子迅速完成家長的要求，以達到家長短時心理的平衡與釋放。
但在「怒吼」之下的孩子往往處於心緒不寧、哭泣抽搐、壓抑情緒（實在壓不過媽媽）等情況，而這時去完成作業，通常就是敷衍了事，而非真正的掌握知識的要點，基本屬於做了無效功。
從長期來看，孩子長時間處於這種怒吼之下，會形成一種不自覺地習慣之中，不吼不做，從而惡性循環。
而孩子的學習興趣也會自然而然地由主動轉向被動，而孩子在承襲了媽媽的處事習慣之後，在遇到困難、挫折之時，往往也會報以發脾氣而了之，主動思考的能力會大大下降。
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在了解了以上兩點之後，媽媽們應該怎麼做呢?
1、要降低對孩子的期望值，了解孩子的實際情況，把期望值降下來，降到孩子看得到，可以跳起來夠得到的目標，增加孩子的自信心。
2、眼光要放在孩子的優點上，哪怕看到了孩子的不足，在批評之前也要先找到優點進行表揚，這樣孩子的滿足感大大提升，對於修正缺點部分也就樂於配合了。
另外，媽媽先看到優點的時候，自己心情也會愉快很多，那麼在與孩子交流的時候，自然也會和言悅色許多。
3、在怒火爆發之際，離開事發地，讓自己的怒氣在別處釋放出來，而這時改由爸爸出馬，會起到意想不到的效果。
4、設置一點兒小障礙，讓自己不敢輕易發怒火，比如說和孩子做好約定，如果媽媽怒吼了，就要給孩子30-50個積分，而平時孩子完成一項作業也不過5-10個積分，一下子出去這麼多，媽媽們多少也會肉痛一下，考慮一下這個火要不要發了。
或者和孩子約定一些媽媽的懲罰措施或是孩子的獎勵措施，讓孩子也參與進來，孩子會變得特別興奮。
5、多閱讀育兒的書籍及相關網站，找到合適的方法，我們怒吼，往往是因為我們沒有更好的應對方法，這時候就要考驗媽媽們的鬥智斗勇的本事了，媽媽們只有自身不斷提高修養和方法，用技術含量來改變孩子的不良習慣，而不是簡單粗暴的方法。
6、千萬不要讓爸爸不在線，要讓爸爸參與到教育的行列中來，減輕媽媽們的負擔，才會降低焦慮的指數，做好教育的分工。
7、主動讓權，讓爸爸來了解孩子在學校的表現情況、讓爸爸加入到學校的群中，讓爸爸與老師多進行溝通了解。
其實說到底就是媽媽吼前要三思，慎吼！
除了以上這幾點，你還有什麼好的方法嗎？也歡迎你來告訴青蛙媽媽吧！
