絕不能讓領導看到的文字，容易離職！

職場中，無論是微信還是QQ狀態，我們總容易抒發自己的感想，但切不可太過隨意。有的人並不注意，被領導發覺，容易離職。

絕不能讓領導看到的文字，容易離職！

1. 為什麼加班的總是我？

有的人喜歡在朋友圈或QQ空間，發牢騷進而贏得他人同情，殊不知你的毫無理由的抱怨容易害了自己。

雖說有時你的領導並不是你的好友，但好事的同事看到後，遞交給領導看了你的文字，你容易得不償失。畢竟在職場，有利益的地方就有競爭，為了自己的大好前途，還望平時發表狀態時注意言辭。

小軍在某大型國企工作，剛入職時，由於整個項目的安排，他需要加班。其實，那個時候，小軍並沒太多事干，但公司項目採取軍事化管理，只要你在項目組大家都是一起加班。

剛入職，小軍由於所在項目工期緊，便每周末都要加班，讓他苦不堪言。看著周圍跟他一起入職的同事，周末都在享受生活，他未免感覺到命運的不公。

經過一個月的瘋狂加班，他在朋友圈寫道：「為何加班的總是我？誰來拯救我的周末。」一句抱怨牢騷，沒想到被遊手好閒的同事轉給了領導，領導很是生氣。

領導覺得小軍是喜愛抱怨、浮躁不踏實的下屬，從那以後對他的態度大為改變。領導不在主動安排小軍工作，小軍一下從忙碌狀態清閑下來，但由於長久以來的清閑，得不到鍛煉，他還是不得不考慮離職。

「為什麼加班的總是我？」這樣的文字被領導看到後，容易產生不良情緒，進而影響我們升職。

2. 未來好迷茫

職場中，很多人感覺到迷茫。其實，迷茫的根源大部分來源於不充分了解自己，從而追逐別人擅長的東西而泯滅了個人優勢。

迷茫實屬某個階段的正常現象，但盡量不要寫出來被領導看到，這樣領導會懷疑你認為領導或者公司不好，沒有給你未來職場的希望。

我在某大型國企工作，由於工作有時重複化，未免讓人產生焦慮感。同事小劉是我的同事，由於他為人爽快，心氣又高，未免產生了迷茫感。

那個時候，公司項目不多，小劉天天無所事事。心情煩躁之餘，便在QQ上寫了狀態：「感覺每天沒啥事干，未來好迷茫。」

小劉寫完後，本想贏得同事和朋友的同情或安慰，沒料被領導看到了。領導那天將小劉叫到辦公室說：「最近工作感覺如何？」

小劉說：「蠻好的，謝謝領導關心。」

領導說：「平時少抱怨，對自己和公司都不好，努力做事！」

小劉突然想起自己寫的狀態，臉龐發熱，後悔隨意在網上髮狀態。

後來，領導覺得小劉容易發牢騷，也沒有過多重用他。由於得不到重用，小劉最終辭職了。

「未來好迷茫」，這樣的文字被領導看到後，容易讓領導起疑心，從而得不到重用。

「為什麼加班的總是我？」、「未來好迷茫」，這2種朋友圈狀態，千萬不能被領導看到，容易離職！

職場中，你隨意發文字狀態嗎？不妨一起交流，共同進步！

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