改革致體測成績滑坡 要請尤納斯再度「九問」？

文/三人行

2017-18賽季CBA體測日前落幕，此次經歷了全新改革、大大縮小受測球員範圍的體測卻未能收穫滿意的結果，超過1/5的球員未能通過測試，這樣的數據令人感到尷尬。

28人體測6人未達標 未達標率21.6%是去年2倍多

新賽季CBA體測於上周正式結束，不同於以往註冊的全體CBA球員大隊人馬集體參加測試，本年度的體測進行了相當人性化的改革——每隊只抽取2名球員參加體測，這樣20支CBA球隊一共產生了40名受測對象。除去因參加重要比賽缺席、傷病因素無法參加測試以外，最終出現在體測現場的一共只有28名球員。

對比起往年的大張旗鼓，本賽季CBA體測的範圍大幅度縮小了，但結果卻令人大跌眼鏡。參加體測的28名球員，最終有6人未能達標，未通過率竟高達21.6%。其中總分未達標者4人，佔比14.3%；折返跑未達標者3人，佔比10.7%。

而在去年進行的CBA體測中，共有254名運動員進行了測試，結果未達標者僅25人，未通過率為9.8%。其中總分未達標者25人，佔比9.8%；折返跑未達標者13人，佔比5.1%。兩組數據對比之下，毫無疑問，今年經過改革後的CBA體測結果，比起上賽季出現了明顯滑坡，整體未達標率竟是去年的2倍還多。

本次體測過程中一個值得注意的現象是，原本被預計可能會出現問題的一些老將，如四川的孟達和遼寧的鐘誠，較為順利地通過了體測；而未達標運動員名單，是由常林等幾名中生代球員，以及張嘉毅、張翌星這樣的93後年輕球員所組成，這樣的結果確實令人匪夷所思。

體測抽籤令球隊球員存僥倖 老將反成體測標兵

新賽季CBA體測的範圍如此明顯縮水，結果受測球員的未達標率卻呈現直線上升，出現這樣的巨大反差，不能不引起人們對這一現象的思考。

俗話說「比賽是訓練的一面鏡子」，在實踐比賽過程中球員所展現出的技術能力和體能狀況，往往是與他的休賽期的訓練質量直接划上等號。而CBA體測這道關卡，無疑是在賽季開始前令球員提前暴露了這一問題。

往年CBA體測硬性規定國內註冊球員必須全員參加、成績達標才能獲得新賽季的「上崗證」。在如此嚴規的推動下，各支球隊相當重視體測工作，不僅在休賽期組織球員大練體測相關項目，還在集中測試多次進行內部自測。而在今年體測制度改革之後，卻鮮有以上報道出現。

不可否認的一點是，在體測要求由全員必須參加改變為每隊十幾名球員中只抽取2名球員後，有為數不少的球員抱有僥倖心理，對於體測不再加以重視，認為如此低概率的事情不會發生在自己身上；一旦真的被抽中參加測試，只得臨陣磨槍匆忙上陣。

四川老將孟達表示，自己被抽中體測收到很多人發信息說「恭喜達鍋」，雖然只是玩笑話，但多少反映出以上心態的存在。

相比起NBA球員近乎嚴苛的自我訓練，即使貴為頂級巨星的科比、詹姆斯等也不例外，CBA國內球員的訓練自律性普遍不敢恭維。加上如今社會環境下外界誘惑太多，年輕球員難免會沉溺其中。

休賽期看到較多的往往是球員結婚、旅遊的消息，參加某商業活動或綜藝節目的消息，偏偏最少見的正是球員刻苦訓練的。

當然以上現象並非是針對所有國內球員，不少年過三旬的老將經常被樹立為訓練楷模，他們的辛勤付出也自然換來了回報。

去年的CBA體測中劉煒、張慶鵬、陳磊等老將輕鬆過關，今年的孟達同樣順利達標。原本被認為是「體測困難戶」的老將反而屢屢成為體測中的標兵，這一結果足以令眾多年輕球員汗顏。

體測促球員進步+聯賽繁榮，近年卻屢受爭議

自2011年籃協推出CBA體測以來，至今已是第7個年頭，今年唯一的不同就是體測組織者變成了新成立的CBA公司。之所以年年要搞這樣的體測也是用心良苦，過去尤納斯、宮魯鳴這樣的名帥執掌男籃時，都曾抱怨過到了國家隊首先要幫球員練好體能，俱樂部訓練質量難以保證。尤其是當年尤納斯任男籃主帥時，曾拋出過著名的「九問」中國籃球，言猶在耳。

著名媒體人孫保生也在亞洲杯期間批評國家男籃，認為他們暴露出了基本功不紮實的短板。他表示體能是一切基本功的基礎，練不好體能基本功便無從談起。而球員們的自律性太差又容不得批評聲音，如果不制定體測的硬性標準，指望球員自覺性對於大多數人是行不通的。

正是基於以上出發點，籃協於6年前推出了CBA體測制度，尤其對摺返跑一項做出了「必須達標才能打CBA」的強制要求。實際上近幾年也極少真正有球員因此而無緣CBA聯賽，在這項制度下球員競技水平取得了一些進步，能夠與高水平外援階段性抗衡，聯賽的精彩程度和受關注度也因此水漲船高。

儘管體測對於聯賽的發展起到一定的推動作用，但近年來對於它的爭議一直不絕於耳。部分俱樂部、媒體以及球迷發聲反對組織這樣的體測，認為既浪費時間又不尊重職業聯賽的自然規律，呼籲把這一切交給市場來決賽。去年遼寧球員李曉旭在體測中意外受傷，導致整個賽季報銷，更令CBA體測面臨著口誅筆伐。

人才儲備較薄弱，CBA體測不宜照搬NBA

職業聯賽應盡量減少行政指令式的干預，放手給市場進行自然淘汰，這個道理雖然成立但並不完全適用於目前的CBA。完全市場化競爭的前提，在於市場上擁有足夠豐富的商品可任由選擇。而CBA聯賽的商品——優秀國內球員，目前仍處於嚴重稀缺狀態。如此一來俱樂部很難對球員做過多約束，職業球員的可取代性和淘汰率太低，指望通過競爭壓力來迫使球員自覺訓練，並不符合CBA的發展現狀。

經常被用來與CBA做比較的NBA，在這方面具備著不可複製性。儘管NBA沒有統一組織的體測，但他們擁有著廣闊的北美甚至全球市場，籃球底蘊豐富人才儲備雄厚，整個NCAA聯盟乃至全世界有數以萬計的籃球人才供其挑選。

歷年NBA選秀前，新秀球員都會公布體測數據，不達標者很可能直接喪失入門的機會。NBA強烈的競爭意識由此而生，這樣的環境遠非CBA可比，更不能將體測制度有無直接生搬硬套。

實際上今年CBA體測改革縮小範圍，已經令一些籃球人士頗有微辭。某報道CBA已多年的媒體人表示：「CBA體測非但不能抽籤決定，而且應該更嚴格，就連之前的體測不過可參加補測的規定也應取消。只給予球員一次機會，未達標者即不能參賽。只有切實觸動了球員們的真實利益，才能促使他們下苦功認真訓練。」

該媒體人士還認為：「國內打上職業聯賽的球員看似不少，但真正把籃球當成自己的事業的人卻屈指可數。許多球員出道即巔峰，出現傷仲永的例子可謂比比皆是。一旦功成名就便開始了固步自封，不再努力訓練了缺乏自律性。在外界誘惑之下逐漸平庸甚至沉淪。」

即使不去展望中國籃球未來的發展前景，國內球員以體測標準而強化訓練，也面臨著迫在眉睫的壓力。根據CBA公司的計劃，接下來幾個賽季的CBA聯賽賽程將逐步延長，這對於國產球員的體能儲備將更具考驗。

作者：三人行

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