孟樸：中國半導體發展，是做出來的，不是說出來的，高通做出應有貢獻
近兩年來，沒有哪家晶元公司能像Qualcomm一樣一直處在於輿論的漩渦之中。從兩年前的發改委反壟斷處罰，到與蘋果、國內手機廠商專利收費之爭，再到與大唐電信合資成立翎盛科技而被競爭對手狂懟。作為移動通信和智能終端領域最具話語權之一的Qualcomm，面對越來越複雜的競爭環境，有的積極應對，有的則低調不回應。不過，對於目前遇到的一些問題，Qualcomm中國區董事長孟樸在不久前的集微半導體峰會上，仍然表示出對中國區業務發展和產業合作的強烈信心。
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中國半導體產業百花齊放，Qualcomm積极參与
在孟樸看來，在近兩三年里，中國的半導體行業正在經歷著一個新的起飛階段，整個行業發展百花齊放。孟樸說，國家從70年代就開始在推動半導體行業的發展，但是這兩年的發展跟以前有了很多不同的特點。一是各級政府、企業以及各半導體的垂直市場全面參與。「現在中國半導體行業真正到了一個百花齊放的階段，不像以前更多的是政府安排的定點的科研項目。這一點是很好的。」二是從產業投資規模巨大。半導體行業是一個高資本投入的行業，現在從國家層面有集成電路產業投資基金（大基金），地方層面各級政府都在半導體產業加大投入，同時民間資本也在大力介入。在資本的推動下，中國半導體產業開始真正發展起來。
目前國內的半導體行業，從裝備到材料到晶圓生產，到設計，甚至 FPGA，中國企業都有深度參與。孟樸說，Qualcomm看到這個發展趨勢，正在深度參與其中，積極投資，推動中國半導體產業的發展。
孟樸介紹說，Qualcomm是一家無晶圓晶元生產廠商，由於國外的半導體市場比較成熟，分工比較明確，Qualcomm基本不介入到半導體生產製造的全部環節。但國內半導體產業才開始發展，半導體從生產製造的前段、中段、後段都是要同步發展起來的，如果只有部分環節起來，別的環節趕不上的話，那麼整個產業發展都會受影響。因此Qualcomm在中國半導體行業的投資參與涉及方方面面。
一是參與前段的晶圓生產。Qualcomm和中芯國際一直保持著很緊密的合作。中芯國際是中國大陸最大的晶圓生產商，Qualcomm與中芯國際之間已經有了十多年的合作關係。在合作中，Qualcomm幫助中芯國際在掌握先進位程工藝方面做了很多努力。比如，幫助中芯國際將28納米的生產線進入投產，實現了28納米晶元的商業化製造。另外，Qualcomm是全球最大的無晶圓半導體企業之一，採購量比較大，可以真正幫助晶圓廠把生產線跑順暢了。再有，幫助中芯國際進行14納米的研發。2015年，Qualcomm與中芯國際、華為、比利時imec公司一起投資成立了中芯國際集成電路新技術研發公司，進行14納米的技術研發。
二是參與中段生產。2015年9月份，Qualcomm和國家大基金、中芯國際共同投資2.8億美元用於中芯國際和江陰長電的合資中段廠——中芯長電。Qualcomm希望介入中段的生產，能夠為產業提供幫助。通過Qualcomm的規模化採購，第一步先幫中芯長電把28納米凸塊加工生產線跑通。去年中芯長電也開始為Qualcomm提供14納米矽片凸塊加工量產。9月15日，Qualcomm和中芯長電在江陰宣布，中芯長電通過了Qualcomm10納米矽片超高密度凸塊加工認證。通過認證，中芯長電就可以真正開始進行商業化的批量生產。由此，中芯長電也成為了中國大陸境內第一個採用10納米生產工藝的半導體廠家。這對於中國的半導體產業具有非常重要的意義，目前我國半導體工藝距離世界最先進的製程差距較大，國家能保持在兩代以內。從中芯國際28nm開始，到這次10nm，差距保持在了兩代以內。
三是參與後段晶圓生產測試。去年Qualcomm在上海成立了高通通訊技術（上海）有限公司，首次涉足半導體製造測試業務。Qualcomm從國外引進一些先進測試設備，希望在中國本地提高後段的測試能力。
孟樸說，Qualcomm在整個晶圓生產的前段、中段、後段都有各種不同程度的參與，主要目的還是希望幫助中國產業能夠將生產工藝，特別是先進位程工藝、製造能力儘快趕上去，縮短和國際上的其他晶圓代工廠之間的差距。
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中國發展半導體產業，人才很關鍵
隨著國內半導體產業的迅猛發展，半導體晶元廠的建設，半導體人才缺乏問題日益顯露。目前，國內一流人才都去搞金融或網路，願意投入技術開發的人，相對少很多。有「中國半導體教父」之稱的張汝京就表示，半導體產業是高投入、高風險、慢回報的行業，更需要有經驗的一流人才團隊。
中國半導體企業目前解決人才的最直接的方式是直接從日本、韓國和中國台灣地區「挖人」。
對於中國半導體行業人才缺乏的問題，孟樸也認為，中國要發展半導體產業，趕上世界先進水平，資金不是問題，是缺乏世界一流的人才。
孟樸認為，國家現在推動半導體、集成電路產業發展創造了很好的環境，會吸引更多的年輕人投入到這個行業。「對於年輕人來說，今後30年有干不完的活，也會有極大的發展機遇。」
但孟樸也強調，要吸引世界一流人才，需要綜合考慮各方面因素。一是人才能否滿足公司要求，二是薪資水平也要具有吸引力。孟樸以，Qualcomm和貴州省合資成立的華芯通公司舉例說明，華芯通公司的CEO不由出資雙方指派，而是在全球範圍內招募。華芯通人才招聘的要求是既要擁有在世界一流大公司任職的經驗，也要滿足做國家自主可控伺服器晶元的需求。因此在招聘時需要考慮各種綜合因素，然後去找一流的人才。目前華芯通的工程技術人員，很多都是從一流公司出來的。同時，薪資水平要給力。不能一邊說要找世界最好的人才，一邊說給不了互聯網公司的高薪。
張汝京表示，國內半導體企業解決人才問題，可從兩方面考慮，一是在國內其他晶元廠挖角，但是這一做法，對於國內晶元行業而言是「拆東牆、補西牆」，會造成行業人員不穩定、經驗沒積累、品質沒保障以及技藝難傳承等問題。第二種做法是從海外聘請人才，對半導體行業來說，人才的來源有限，從國外引入人才，需要考慮到文化和語言的隔閡，生活環境上的差異牽扯到人才的穩定性和持續。有些地區甚至開始設置各種限制，阻止外來人才來到大陸。在薪資待遇問題上，張汝京不贊成給海外引進人才太高的「死工資」，而是「工資+獎金」的方式，這樣有利於企業平衡發展。
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半導體產業，要多做少說
對於在中國的發展，孟樸強調，沒有中國的移動通信發展就沒有Qualcomm的今天。從CDMA、3G到4G，Qualcomm跟全球的移動通信產業一起發展起來的。Qualcomm的商業模式是基於創新的，所以產業的技術進步越快，Qualcomm的機會也就越多。因此，這兩年，Qualcomm在中國的投資、合資都特別多。2016年5月，在貴州貴安成立了高通（中國）控股有限公司，這實際上是Qualcomm在中國的總部，它也是Qualcomm在中國的投資主體。這兩年，Qualcomm直接投資的合資公司都是通過這個投資主體進行的。比如， Qualcomm和貴州省政府成立的華芯通公司、在上海成立的高通通訊技術（上海）有限公司以及新近在南京成立的南京軟體谷·美國高通聯合創新中心。孟樸透露說，兩年來年Qualcomm在中國的直接投資和合資規模達到了近20億人民幣。
「Qualcomm希望能為中國的半導體產業做出貢獻」，孟樸說，「從Qualcomm來講，拋開一些個別企業和個人的非議，我們還是非常看好目前國內的投資環境，否則Qualcomm不會在最近兩年在中國有這麼大的投入，投資額還越來越大。我覺得現在中國的營商環境中有兩點是非常重要的。」
第一，Qualcomm是一家技術創新型公司，Qualcomm在過去15年中一直推動3G、4G的發展，也通過自己的技術推動大量中小企業的發展。創新是Qualcomm的DNA，Qualcomm也非常重視對知識產權的保護。而中國在這幾年的發展中，國家把創新放到了戰略高度並且大力推動「雙創」，同時國家也越來越意識到，保護知識產權是中國進一步推動創新的重要環節。這種大的營商環境對Qualcomm這樣的創新公司而言非常重要。
第二，隨著中國的發展，開放是大趨勢。「中國在發展過程中一定有一些領域需要開放，一些領域不會開放的。比如說近期的中美談判中有談到設置負面清單，這是一個很好的方法。不管是國家領導人、政府工作報告還是國務院會議，都把繼續鼓勵外資進入中國作為大的發展方針，甚至在談到鼓勵5G發展時也有專門提到要鼓勵國內外合作。所以我覺得開放合作是一個大方向。雖然一些領域還沒正式發布，但作為一家晶元設計公司，據我們了解，我們所投資的領域和所發展的產品都屬於民用產品，所以並不在負面清單裡面。前段時間，我們和大唐、聯芯等共同成立的合資企業目前也正在商務部接受反壟斷審查，這種審查是必須經過的流程。它並不在負面清單上，也就是說，沒有規定說這個事外資企業不能做。我們看到中國現在十分鼓勵創新和知識產權保護，也在堅持改革開放和合作，因此我們非常看好中國的營商環境，這也奠定了Qualcomm在中國投資的信心。我們會繼續加大在中國的投入。」孟樸說。
對於中國的半導體產業未來發展，孟樸認為，不管是媒體界還是產業界，「少說多做」會好一點。「我們看過去30年，廣東、福建、浙江等地區的發展都是一點一點艱苦奮鬥出來的，那個時代大家做的多，說得少。現在行業的形勢有了變化，有些人動輒說說要達到世界一流，但中國的半導體產業要達到世界一流的，還有較長的路要走，現階段我覺得要多做少說，先把活干出來。」
劉啟誠
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