北京天道教育美國部經理王春艷：留學到底能收穫什麼

作為中國留學市場的風向標，中國教育國際交流協會主辦的2017中國國際教育展於10月21-22日在北京國家會議中心開幕。來自世界各地的40個國家和地區600餘所海外院校參展。看展探校，騰訊出國作為教育展唯一合作門戶網站，從現場發回一手報道。

大家好！首先在這裡介紹一下我們公司的情況，天道教育集團於2002年成立，至今已經經過15年的發展和壯大。現如今天道成為全國最大的高端留學國際教育集團。

我們每年經過天道送走的研究生院學生申請多達6000人次，每年通過天道送走的本科生人數達多數達1000人次，其中80%的學生會拿到美國TOP50的學校錄取，80%以上的學生會拿到英國的TOP5學校的錄取。留學申請成功率98%以上，至今在天道每年能拿到獎學金數量總額應該在1000萬人民幣以上。留學申請成功率98%以上，目前我們已經是連續9年的常春藤大滿貫，這是在業內極端罕見的。

我們將繼續保持初心，接下來繼續開拓更多的業務，配合完成學生的需求，這是大概我們天道的一個基本情況的介紹。

我們天道在這麼多年來為什麼能做到這麼好的服務，拿到這麼多好的錄取呢？原因基於以下幾點：

我們是國內最早引進全世界最頂尖的諮詢公司的諮詢服務模式，結合西方的職業評估體系，在此基礎之上打破了以往傳統的留學中介這種代理模式，建立了全新的諮詢服務體系。天道之所以能做到這麼精細化，是因為後期團隊配備得比較專業，根據不同的學生申請情況配備不同的專業背景的老師，文理工商藝分得特別細緻。而且我們有獨家研發的頭腦風暴的環節，通過Smart分析法詳細分析學生的背景、優勢、劣勢，這樣來做到揚長避短，有針對性地給學生做詳細的規劃和輔導，保證學生在申請過程當中能更加體現他的獨特優勢和亮點，最終達到申請名校的結果。

隨著學生數量的增多，留學需求的不斷拓展，天道除了原有的留學申請服務、標準化考試培訓服務之外。另拓展了職業規劃、實習規劃、就業規劃幾方面的業務，滿足學生不同的需求，真正地做到留學服務一體化。

現在隨著留學歸來學生越來越多，經常會有一些人會問，有一些歸國人員的薪資並不是很理想，是留學投入和產出比有所降低。其實我覺得這種說法並不客觀，因為我們不能以一個或某幾個留學國人員的薪資情況來判斷現在留學歸國人員的整體薪資水平。留學薪資水平具體的情況是長期的數字，而且是需要放到大的經濟環境下來得出的，所以我們要有一個長期的觀察來定位留學歸國人員的薪資情況。

另外，其實就目前所有的留學歸國人員就業情況調查報告顯示，有海歸身份背景的學生在職業發展中，他們的薪資還有職位的上升速度是更快的，已遠遠高於國內的研究生或本科生畢業的一些學生在職業發展過程當中的薪資或職位的提升情況，所以留學性價比還是顯而易見的。

留學到底能收穫什麼？留學其實學知識是一方面，主要的是開拓國際視野，增長見識，積累跨文化的知識。

另外，學生克服困難、獨立解決問題的能力得到了提升。還有是積累人脈資源，這個對於以後學生在畢業之後找工作，還有工作之後的發展，都有很大的幫助。這一塊我建議有經濟條件或者是做好內心準備的學生可以考慮出國留學這條道路。

2018年留學趨勢是怎麼樣的？我在這裡給大家簡單預測一下，2017年全國總共輸送出國留學人員大概53萬，這也是連續幾年中國是全世界輸送留學生最多的國家。現在國內為什麼會出現這種情況？除了北上廣首要的城市之外，二三線城市甚至四線城市留學出國人員已經成為主力軍，包括一些工薪階層家庭的孩子留學人群也逐年攀升。

隨著留學學生數量的增加，信息的透明化，對我們整個留學服務人員的專業素質、專業水平、知識積累、服務產品的多樣化也提出了需求。留學需求包括現在留學後需求也比較明顯，留學後需求表現在兩方面，一個是留學中，一個是畢業後。留學中主要是學業指導、課程規劃，包括實習的指導。留學後指導主要是就業方面，所以這一塊我們2018年所有的留學機構的服務人員會更加提升自己的專業水平，規範自己的服務體系，擴大自己的服務內容，做到更規範、更全面、更細緻，滿足不同階段的學生、不同方面的需求，提高整體服務的質量。

謝謝大家！

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