飛行員的待遇真的應該調整一下了，這麼低的薪資怎麼對得起他們

飛行員是一個國家最寶貴的財富，而且他們也是最令人羨慕的一種職業。黝黑的墨鏡、帥氣的皮衣、矯健的身姿，真的是萬千少女心中的偶像。但是我們不知道；空軍也有空軍的煩惱，首先要保持清醒的頭腦而且要面對時刻發生的事件。

而且他們的收入也差強人意，這不！美國的空軍部長就為空軍的人數而感到焦慮，美國在服役的空軍人員現在已經不到滿額的一半了，而且隨著戰爭需求的不斷增加，飛行員的數量也越發的稀少。

而這種情況在美國看來，正是因為空軍的薪資過低引起的，但是我們可能會想空軍的薪資不算太低啊！怎麼會讓他們集體跳槽呢？我們來看一看，空軍其實是一個危險的職業，他的薪資與這個職業所要承擔的風險並不成正比，而高危險的職業環境也讓眾多的飛行員另謀高就。

所以為了留住優秀的空軍飛行員，美國軍方大幅度提高了獎勵機制。但是這樣也是杯水車薪，這件事也成為了美國軍事史上一個無法解決的難題。

但是我們再來看一看中國的飛行員吧！他們為什麼就沒有跳槽呢？原來我們國家的飛行員薪酬一直很高，不僅如此諸如停飛補貼等各種津貼拿到手軟，就是因為這樣我們國家才堪堪留住了飛行員。

其實飛行員的待遇無論怎麼提高都比不過民航客機的待遇，所以空軍飛行員的流失已成為定局，但是我相信軍隊才是磨鍊飛行技術的最佳場所。

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