跳槽窮半年，改行窮三年，只有職場老油條才會懂的道理

在職場，我們常常安慰自己，工作開心就多做幾年，不開心大不了換個地方從頭開始，年輕人嘛，就要去做自己內心想做的事情。

於是，我們總是以一種天不怕地不怕的心態去工作，在單位磕磕碰碰的小事也常常讓你一副苦大仇深的樣子，覺得自己賺那麼少的錢，還要受這麼多委屈與辛酸，大不了就辭職不幹了，可是，辭職或者跳槽之後，你的生活就真的改善了嗎？

一位有著豐富跳槽經驗的朋友告訴我，毒雞湯里都是騙人的，哪有什麼跳槽越多薪水越高的說法，從以下幾個方面來說，跳槽窮半年，改行窮三年真的不是危言聳聽。

1.眾人拾柴火焰高，不要輕易離開一個團隊，否則你要從零做起，而且一旦離開了這個平台，你什麼都不是 。

2.不要總是想著做的不順就放棄，任何一個團隊都有優點和缺點，去了別的地方未必就順心。

3.要知道跟對領導很重要，敢於放手讓你去做的領導可能並不多，你應該感謝知遇之恩。

4.一個團隊有問題，其實並不是什麼壞事，相反，它可能就是你脫穎而出的機會，抱怨團隊不好並不能解決問題，不如去改變它。

所以，那些做的不順心就輕易跳槽轉行的人，你們真的明白一個團隊的重要性嗎？一個團隊失去了一個人，可能並沒有什麼影響，但是一個人若是離開了一個團隊，那就是真的從零開始了，跳槽窮半年，改行窮三年，看來只有切身體會過的人才會深信不疑啊。

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