這家公司加班十天給10萬，員工一口拒絕！要是給你會怎麼選擇？

最近一段時間網上的一則新聞火了，愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信，機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.4萬元人民幣）獎金，但要保證800小時飛行時間、未批准缺勤不超過4次、不能辭職。飛機員代表回應說，沒興趣。

據英國廣播公司報道，歐洲最大的廉價航空公司瑞安航空取消了從近期直到10月28號的將近2000個航班，航空公司稱是因為飛行員去度假了，沒有足夠的人手。可瑞安航空的飛行員則表示是因為瑞安航空待遇差，飛行員都想跳槽。

瑞安航空是歐洲最大的廉價航空公司，擁有32個基地和830條廉價航線遍布26個國家。多年以來它已經逐步發展成世界上最賺錢的航空公司。瑞安航空公司被《經濟學家》雜誌稱為「世界上最能賺錢的航空公司。」

一般的瑞安飛機上只有兩位「空姐」，而其他航空公司的飛機上一般有五位「空姐」。與愛爾蘭國家航空（AerLingus）對比一下就清楚了。該公司曾經是一家具有壟斷地位的航空公司。2001年，瑞安用1500名員工成功運送了900萬的乘客，而愛爾蘭國家航空卻用7000名員工運送了僅600萬乘客。

其實，不管是在什麼國家，飛行機長都是一個比較緊缺的職業，國家培養一個合格的機長飛的成本也是相當大的，所謂物以稀為貴，那麼他們的工資高也是情有可原，他們或許對加班費真的不是很在意。

加班是很多行業無可奈何的事情，尤其是互聯網，時間似乎永遠都不夠用的。因為這一行變化實在太快了，競爭太激烈了，每年、每月甚至是每天都有一家又一家的公司升起來又倒下去。你不加班去休息了，可是你的競爭對手卻在你這段時間作死的加班，然後在你休息的時間把你幹掉，所以你不拚命就只有死。加班說白了還是因為不安全感深深地植入到了每一個公司內心的最深處。

根據規定，用人單位應當給在法定節假日加班的勞動者相應的加班薪酬。

在今年的八天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，按300%算加班工資；10月4日是中秋節法定節假日，按300%算加班工資；10月5日到10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算加班工資；10月7日和10月8日是周六、周日，加班且無補假的，按200%算休息日加班工。

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